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자료유형
학술저널
저자정보
조경원 (국립강릉원주대학교) 김은주 (국립강릉원주대학교)
저널정보
대한근관절건강학회 근관절건강학회지 근관절건강학회지 제30권 제1호
발행연도
2023.4
수록면
15 - 24 (10page)

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Purpose: This study examined the mediating effect of the individualism-collectivism tendency of hospital nurses on the impact of their generation on professional pride and organizational commitment. Methods: 163 nurses participated in the study. One-way analysis of variance (ANOVA) and SPSS" Process Macro Model 4 was used to examine the relationships. Results: No intergenerational differences in individualistic propensity were observed, while collectivist propensity was higher in X-generation than Z-generation. Further, X-generation showed higher professional pride and organizational commitment than Y- and Z-generation. Notably, collectivistic (individualistic) tendency had (did not have) a mediating effect on the influence of generation on professional pride and organizational commitment. Conclusion: This study provided empirical evidence on the antecedent factors for forming collectivistic organizational culture in nursing organizations by demonstrating the mediating effect of collectivism propensity on professional pride and organizational commitment according to hospital nurses" generations nurses.
#Nurse #Inter-generational differences #Individualism-collectivism tendency #Professionalism #Organizational commitment #간호사 #세대 #개인주의-집단주의 성향 #전문직 자부심 #조직몰입

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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