메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김진희 (제주감염병관리지원단) 김민영 (제주대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제25권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
14 - 24 (11page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (4)

2021

아동병원 간호사의 의사소통능력, 자기효능감이 간호사-환아부모 파트너십에 미치는 영향
김진희 ,  이한나 동서간호학연구지 2021.11 학술저널

2020

아동병원 간호사의 의사소통능력, 자기효능감이 간호사-환아부모 파트너십에 미치는 영향
김진희 간호학과 2020.01 학위논문

2019

중소도시 종합병원에서 근무하는 간호사의 조직몰입 영향요인
김진희 ,  김민영 간호행정학회지 2019.01 학술저널

2016

중소병원 신규 간호사의 긍정심리자본과 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향
김진희 ,  김진 성인간호학회 학술대회 2016.11 학술대회자료

초록· 키워드

오류제보하기
Purpose: This study was done to investigate the relationships between nursing work environment, leader-member exchange(LMX), peer support, and organizational commitment in one city with a severe nurse shortage. Methods: Participants were 198 nurses who had worked for more than 6 months with the same head nurse. They worked in five general hospitals located in one city. In April 2016 participants completed a survey questionnaire about their nursing work environment, LMX, peer support, and organizational commitment. Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and multiple regression. Results: There was a significant difference in nursing work environment by experience of turnover (t=-2.58, p=.010). LMX showed significant difference by department (F=3.81, p=.011). Factors influencing nurses’ organizational commitment were nurse participation in hospital affairs (β=.23, p=.028) and nurse manager ability, leadership and support (β=.18, p=.022). Explanatory power was 18.2% in the regression model. Conclusion: The results suggest that it is necessary to improve the nursing work environment in order to increase organizational commitment. Improvement of the nursing system should be considered along with supplementation of nurses particularly during a severe nurse shortage.
#Nurses #Organizational commitment #Nursing work environment #Leader-member exchange #Peer influence #간호사 #조직몰입 #간호근무환경 #리더-구성원 교환관계 #동료의 지지

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
이태화 / 2014 / 국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제 / 간호행정학회지 20(1):106~116 dbpia 김세영 / 2013 / 병원간호사의 근무지에서 무례함, 소진, 조직몰입과의 경로분석 연구 / 간호행정학회지 19(5):555~564 dbpia 임숙빈 / 2015 / 일개 종합병원 간호사의 조직몰입, 간호업무환경, 사회적 지지 / 간호행정학회지 21(1):1~9 Crossref Ann Kutney-Lee / 2015 / Changes in Patient and Nurse Outcomes Associated With Magnet Hospital Recognition / Medical Care 53(6):550~557 Crossref Kim Walker / 2014 / Supporting a Healthy Culture / JONA: The Journal of Nursing Administration 44(12):653~658 Crossref

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

복부비만 관리프로그램이 성인 비만여성의 식이섭취, 스트레스지수 및 복부비만율에 미치는 영향 : 복부비만감소군과 복부비만증가군의 비교를 중심으로
이지원 ,  유숙영 ,  양소영 외 2명 한국영양학회지 2012 .04
종합병원 간호사의 간호근무환경이 간호업무성과 및 조직몰입에 미치는 영향: 직무배태성의 매개효과 중심으로
김신희 ,  박숙경 ,  이명하 간호행정학회지 2019 .06
외상센터 간호사의 조직몰입과 긍정심리자본이 직무배태성에 미치는 영향
최은지 ,  이은남 ,  김문자 간호행정학회지 2019 .09
종합병원 간호사의 이직의도 영향요인
권영은 ,  김선영 한국산학기술학회 논문지 2019 .07
간호간병통합서비스병동 간호사와 일반병동 간호사의 업무스트레스, 소진 및 간호업무성과 비교
김연실 ,  박정애 ,  서은경 스트레스硏究 2019 .03

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2019-512-000447107