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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김지미 (동남보건대학교) 이선혜 (동남보건대)
저널정보
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제6권 제2호
발행연도
2016.2
수록면
209 - 219 (11page)
DOI
http://dx.doi.org/10.14257/AJMAHS.2016.02.36

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본 연구는 서술적 상관관계 연구로, 간호사의 조직내 네트워킹행동과 소진간의 관계를 확인하고자시도하였다. 연구대상은 연구목적과 설문지 작성에 동의한 일 개 대학병원 간호사 255명으로 구조화된 설문지를 이용하였다. 수집된 자료는 기술통계, 피어슨 상관계수와 다중회귀분석으로 분석하였다. 연구결과, 간호사의 조직내 네트워킹 행동은 5점 만점에 평균 2.79점, 소진은 6점 만점에 평균 2.85점으로 확인되었다. 소진은 조직 내 전체 네트워킹 행동(r=-.362, p<.001)과 통계적으로 유의미한 음의 상관관계를 나타내었다. 회귀분석을 한 결과, 부서만족(β=-.254 , t=-4.049, p<.001), 임상경력(β=-.272, t=-4.855, p<.001), 병원만족(β=-.184, t=-2.987, p=.003)과 업무네트워킹(β=-.141, t=-2.386, p=.018)으로 간호사 소진의 31.7%의 설명력(Adj R2=.317, F=30.189, p<.001)을 보여주었다. 연구결과, 업무네트워킹행동이 간호사의 소진에 대한 영향요인으로 확인되었다. 이러한 결과는 효과적인 소진감소전략에 기여할 것이며, 간호관리자는 간호사의 소진감소전략으로 조직내 네트워킹 행동에 관심을 가져야 할 것이다.
#간호사 #네트워킹행동 #소진 #조직 #영향 #Nurse #Networking Behavior #Burnout #Organization #Influence

목차

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참고문헌 (12)

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김영옥 / 2002 / 병원 일반간호사의 소진에 대한 영향요인 분석 / 성인간호학회지 14(4):591~601 dbpia 전경자 / 2009 / 최근 10년간 한국 간호사의 소진에 관한 연구 분석 / 간호행정학회지 15(3):305~313 dbpia 정희영 / 2014 / 응급실 간호사의 소진 영향요인 / 한국직업건강간호학회지 23(1):1~10 dbpia 최정실 / 2012 / 의료기관 종별 간호사의 업무스트레스, 강인성과 소진비교 / 한국콘텐츠학회 논문지 12(3):251~259 dbpia 임덕순 / 2007 / 중환자실 간호사의 업무 스트레스와 강인성 및 소진에 관한 연구 / 기본간호학회지 14(1):120~127 dbpia

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