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저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제16권 제12호
발행연도
2018.1
수록면
477 - 487 (11page)

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본 연구의 목적은 지방 중소병원 간호사의 소진과 언어폭력경험, 사회적 지지가 직무배태성에 미치는 영향을 확인하는 것이었다. 자료는 497명의 중소병원 간호사를 대상으로 2017년 8월 23일부터 10월 30일까지 자가기입식 설문지를 이용하여 수집되었다. 수집된 자료는 t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficients, 위계적 다중회귀분석을 통해 분석하였다. 연구결과, 간호사의 지무배태성에 영향을 미치는 요인으로 소진, 언어폭력 경험, 사회적 지지, 직위가 확인되었다(Adjusted R2=.45). 따라서 간호사의 직무배태성을 높이기 위해서는 간호사의 소진을 낮출 수 있는 업무환경을 조성하고, 상사와 동료의 사회적 지지를 높일 수 있는 지지적인 환경을 조성해 나감으로써 간호사의 직무배태성을 향상시킬 수 있을 것이다. 또한 간호관리자는 간호사를 위한 언어폭력 예방 프로그램을 마련해야 할 것이다.
#Job embeddedness #Burnout #Verbal abuse experience #Social support #Nurse #Convergence

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Korea Ministry of Health and Welfare / 2018 / 2017Health and Welfare google schola 김윤미 / 2014 / 요양병원의 간호사와 간호조무사 확보수준과 이직률이 입원환자의 건강결과에 미치는 영향 / Journal of Korean Academy of Nursing 44(1):21~30 google schola Korea Health Industry Development Institute / 2014 / A Investigation of Nurse Activity google schola 이소정 / 2015 / 간호사의 직무 배태성, 감성지능, 사회적지지, 이직의도 간의 구조적 관계 / 간호행정학회지 21(1):32~42 dbpia 김문자 / 2017 / 중소병원 간호사의 병상규모별 간호업무환경과 직무배태성이 이직의도에 미치는 영향 / 한국산학기술학회논문지 18(1):222~230 dbpia

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