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The primary aim of this study is to address the question of why female officers are not less satisfied with their job than their male counterparts from the work orientations perspective. This study uses the 2015 Police Job Satisfaction Survey conducted in South Korea to empirically investigate the relationship between work orientations and gender job satisfaction differential. A series of hierarchical linear models were developed to determine whether work orientations account for the gender differences in job satisfaction among Korean police officers. The most interesting finding was that there were some interaction effects between gender and work orientations on overall job satisfaction, after controlling for individual- and neighborhood-level factors simultaneously.
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Archbold, C. A. / 2008 / Making rank: The lingering effects of tokenism on female police officers' promotion aspirations / Police Quarterly 11(1):50~73
Archbold, C. A. / 2012 / Research on women in policing: A look at the past, present and future / Sociology Compass 6(9):694~706
Bennett, R. R. / 1997 / Job satisfaction among police constables : A comparative study in three developing nations / Justice Quarterly 14(2):295~323
Brief, A. P. / 1977 / Sex differences in preferences for job attributes revisited / Journal of Applied Psychology 62(5):645
Brough, P. / 2004 / Predicting police job satisfaction and turnover intentions: The role of social support and police organisational variables / New Zealand journal of psychology 33(1):8~18
Archbold, C. A. / 2012 / Research on women in policing: A look at the past, present and future / Sociology Compass 6(9):694~706
Bennett, R. R. / 1997 / Job satisfaction among police constables : A comparative study in three developing nations / Justice Quarterly 14(2):295~323
Brief, A. P. / 1977 / Sex differences in preferences for job attributes revisited / Journal of Applied Psychology 62(5):645
Brough, P. / 2004 / Predicting police job satisfaction and turnover intentions: The role of social support and police organisational variables / New Zealand journal of psychology 33(1):8~18
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