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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김태욱 (경기대학교) 하정우 (경기대학교)
저널정보
관광경영학회 관광경영연구 관광경영연구 제25권 제5호
발행연도
2021.9
수록면
47 - 65 (19page)

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The purpose of this study is to figure out the influence of Techno stress, Stress coping, and Commitment to change and verify the mediating effect of Stress coping. Specimen are employees who working in 5-star hotel located in Seoul, aged 18 and above 65 and below. Survey was started at June 01, 2021 for 15 days with 310 questionaries, total 274 samples were used for actual analysis. We used Jamovi program on analysis og this study. Hypothesis test result of the study is following. H1(1-2): Techno stress has significant negative (-) effect on commitment to change. H2(1-2): Techno stress has significant negative (-) effect on stress coping. H3: Stress coping has significant positive effect on commitment to change. H4(1-2): the mediation effect of stress coping is partially mediated on the relationship between techno stress and commitment to change. Based on the hypothesis analysis in this study, this study present the basic evidence to help employees achieve their corporate performance by controling the relationship between techno stress and commitment to change by stress coping.
#Stress #Techno-stress #Stress Coping #Commitment to Change.

목차

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참고문헌 (45)

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공수자 / 2006 / 여자대학생들의 생활스트레스와 우울간의 관계에서 대처방식의 매개효과 / 한국심리학회지:여성 11(1):21~40 dbpia 김성준 / 2015 / 호텔 정보시스템이 테크노스트레스와 직무성과에 미치는 영향 google schola 김현정 / 2012 / 모바일 오피스 환경에서 테크노스트레스와 직무스트레스의 관계에 관한 실증연구 google schola 김혜원 / 2017 / 직업군인의 소명의식, 일의 의미, 직무스트레스, 스트레스 대처가 조직몰입에 미치는 영향 / 스트레스 硏究 25(1):30~36 dbpia 노희옥 / 2015 / 정보통신기술 사용자의 테크노스트레스에 관한 연구 / 한국융합학회논문지 6(4):41~46 dbpia

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