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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이재무 (단국대학교)
저널정보
육아정책연구소 육아정책연구 육아정책연구 제10권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
51 - 82 (32page)

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본 연구는 어린이집 보육교사의 직무스트레스와 조직신뢰 사이의 영향관계를 규명하고, 그 관계 속에서 직무열의와 조직몰입이 조절요인으로서 작용하는지 파악하여 보육교사에 대한 관리 차원의 과학적 정보를 제공하기 위해 수행되었다. 분석결과, 전반적으로 보육교사의 직무스트레스 수준은 높지 않았으며, 동료 보육교사들에 대한 신뢰수준이 가장 높았고, 직무열의와 조직몰입의 수준은 유사하게 나타났다. 보육교사의 직무스트레스 하위변인 모두가 보육교사의 조직신뢰에 부적(-) 영향력을 행사하는 것으로 판명되었으며, 영유아 보호와 교육 상 스트레스의 영향력이 가장 큰 것으로 확인되었다. 특히 직무스트레스는 어린이집 조직에 대한 신뢰와 원장에 대한 신뢰에 가장 부정적인 영향력을 행사하는 것으로 규명되었다. 또한 본 연구가 조절효과가 있을 것으로 예상한 직무열의와 조직몰입은 직무스트레스와 조직신뢰 사이의 영향관계에서 조절효과를 나타냈다.
#child-care teacher #job stress #organizational trust #job engagement #organization commitment

목차

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참고문헌 (74)

참고문헌 신청
강병우 / 2009 / 소방공무원의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 연관성에 관한 연구 / 한국응급구조학회지 13(1):35~48 dbpia 강이슬 / 2011 / 영아보육교사의 교수효능감과 직무스트레스에 관한 연구 / 한국보육지원학회지 7(4):325~352 dbpia 강정희 / 2010 / 가족친화적 기업복지제도의 제공 정도와 조직문화의 가족친화성이 기혼근로자의 직무열의에 미치는 영향과 직장-가정갈등의 매개효과 google schola 고현 / 2015 / 원장의 서번트 리더십이 보육교사임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향 / 유아교육연구 35(1):5~28 dbpia 권인수 / 2011 / 직무열의의 선행요인과 심리적 조건의 매개효과에 관한 연구 / 인적자원관리연구 18(4):113~134 dbpia

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