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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
채신석 (인하공업전문대학)
저널정보
한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 호텔리조트연구 호텔리조트연구 제16권 제3호
발행연도
2017.8
수록면
21 - 44 (24page)

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The aim of this research was to investigate the subjective well-being as it was perceived by hotel food and beverage employees and to examine the effects of the perceived personality traits(extraversion, optimism, achievement) and intentional activity(social support, leisure activity) on subjective well-being and work engagement. Data were collected from hotel food and beverage employees at 10 five star hotels in Seoul. A total of 241 samples were finally used for the analysis. The statistical tools to be undertaken this research were frequency analysis, confirmatory factor analysis and discriminant validity analysis using the statistical package of SPSS(18.0) and AMOS(18.0). The results of the analysis showed that perceived extraversion, optimism and achievement had significant effect on subjective well-being while the social support and leisure activity did not. The results also indicated that subjective well-being had significant effect on work engagement. Practical implications and limitation of the study are discussed within.

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