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저자정보
최빛나 (장안대학교) 조희영 (장안대학교) 양회창 (장안대학교)
저널정보
국제융합경영학회 The Journals of Economics, Marketing & Management 융합경영연구 제6권 제2호
발행연도
2018.6
수록면
21 - 28 (11page)
DOI
http://dx.doi.org/10.20482/jemm.2018.6.2.21

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Purpose - This study aimed to find the influence of job characteristics of SMEs members on leadership awareness and organizational citizenship behavior, and the role of motivating Potential Score. Research Design, Data, and Methodology - Total of 150 valid questionnaire were collected. Frequency analysis, descriptive statistic analysis, correlation analysis, simple & multiple regression analysis, and 3-step mediated regression analysis were conducted. Results - The sub-factors of job characteristics all had positive influence on authentic leadership except skill variety and positive awareness on authentic leadership enhances organizational citizenship behavior of members. Also, MPS partially mediates awareness of authentic leadership and organizational citizenship behavior. Conclusion - Providing skill variety such as expanding jobs to members of SMEs does not have influence of positive leadership awareness of leaders and partial mediation of MPS means that job characteristics along with positive leadership awareness on superiors enhance organizational citizenship behavior and contributes in developing the organization.
#Job Characteristics #Authentic leadership #Motivation potential score(MPS) #Organizational citizenship behavior(OCB).

목차

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참고문헌 (28)

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Avolio, B. J. / 2005 / Authentic leadership development : Getting to the root of positive forms of leadership / The leadership quarterly 16(3):315~338 google schola Avolio, B. J. / 2004 / Unlocking the mask : A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes and behaviors / The Leadership Quarterly 15(6):801~823 google schola Bass, B. M. / 1990 / Handbook of leadership / The Free Press google schola Che, Seo-Il / 2002 / Social Research Method and Analysis / Hakhyunsa google schola Chelladurai, P. / 1984 / Discrepancy between preferences and perceptions of leadership behavior and satisfaction of athletes in varying sports / Journal of Sport Psychology 6(1):27~41 google schola

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