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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정열 (총신대학교)
저널정보
중소기업융합학회 융합정보논문지 융합정보논문지 제7권 제4호
발행연도
2017.8
수록면
165 - 170 (6page)
DOI
https://doi.org/10.22156/CS4SMB.2017.7.4.165

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본 연구는 서울시에 있는 대학교의 재학생 178명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 중소기업가의 정신에 근거한 서번트리더십에 활용할 수 있는 자료를 마련하기 위해 이 연구를 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 중소기업 인적자원인 대학생들의 서번트리더십과 대인관계의 관계가 정적인 관계로 나타났다. 이는 중소기업 인적자원으로 준비하는 대학생들의 서번트리더십이 높을수록 대인관계도 높아진다는 것이다. 둘째, 대학생의 공감대형성이 만족감에 정적인 영향을 미쳤으며, 비전제시가 이해성에 대해서는 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고, 스트레스 해소가 개방성에 대해서는 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 도덕성이 의사소통과 개방성에서는 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 통찰력이 만족감과 이해성에 대해서는 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#중소기업가 #대학생 #서번트리더십 #대인관계 #융합 #A small business #University Student #Servant Leadership #Interpersonal Relationship #Convergence

목차

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참고문헌 (15)

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송윤희 / 2017 / 대학생의 현장실습교육 경험에 따른 의사소통능력, 대인관계능력 및 융합역량 비교 / 융합정보논문지 7(3):147~152 Crossref C. S. Oh / 2000 / Youth Education and Leadership / Hakjisa google schola 김산용 / 2017 / 보육시설장의 다문화역량이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 융합연구 / 융합정보논문지 7(2):11~16 dbpia 김은주 / 2016 / 대학생의 서번트 리더십 함양을 위한 인성교육 프로그램 개발과 효과성 인식 / 리더십연구 7(4):33~59 dbpia L. C. Spers / 1998 / Insights on leadership : Service, stewardship, spirit, and servant-leadership / John Wiley & Sons google schola

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