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자료유형
학술저널
저자정보
정준선 (경찰대학) 김동희 (한양대학교) 임세민 (한양대학교 교육공학과) 송지훈 (한양대학교)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제23권 제4호
발행연도
2021.11
수록면
233 - 263 (31page)
DOI
10.18211/kjhrdq.2021.23.4.009

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본 연구는 직무 요구-자원 이론의 관점에서 비상설 임무형 전문조직에서 개인-직무 적합성, 전문직 자아개념이 직무열의에 미치는 영향과 역할모호성의 조절된 매개 효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 대화경찰을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하여, 172명의 자료를 분석하였다. 연구 결과, 개인-직무 적합성과 직무열의의 관계를 전문직 자아개념이 매개하는 것을 확인하였다. 또한, 전문직 자아개념과 직무열의의 관계에서 역할모호성의 조절 효과가 유의하였고, 개인-직무 적합성이 전문직 자아개념을 매개로 직무열의에 미치는 경로가 역할모호성에 의해 조절되는 조절된 매개 효과가 있음을 확인하였다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구는 대화경찰과 같은 비상설 임무형 전문조직의 직무열의를 높이기 위해 명확한 역할 부여의 필요성과 전문성을 높일 수 있는 교육과 제도가 필요하다는 실무적 시사점을 도출하였다.
#직무열의 #개인-직무 적합성 #전문직 자아개념 #역할모호성 #대화경찰 #Work Engagement #Person-Job fit #Professional Self Concept #Role Ambiguity #Dialogue Police

목차

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참고문헌 (97)

참고문헌 신청
경찰청 / 2021 / 집회의 자유와 공공 안녕질서의 공존을 위한 2021년 대화경찰제도 운영 계획 / 내부문서 google schola 고성희 / 2018 / 영양사의 전문직 자아개념이 직무만족도와 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국콘텐츠학회 논문지 18(10):394~402 dbpia 고정옥 / 2014 / 재활병동 간호사의 직무 스트레스와 전문직 자아개념이 직무만족에 미치는 영향 / 재활간호학회지 17(2):81~89 dbpia 김근호 / 2019 / 경찰관의 과업성과에 영향을 미치는 상사의 학습지원, 지식공유, 업무몰입에 관한 연구 / 치안정책연구 33(1):39~72 dbpia 김병섭 / 1994 / 공무원의 복지부동과 직무몰입도 : 동기이론과 스트레스 이론을 중심으로 / 한국행정학회 28(4):1279~1300 google schola

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