메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
원혜연 (서울대학교 행정대학원)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제20권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
85 - 119 (35page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 인적자원관리가 신규 공무원의 공직가치 수준에 미치는 영향을 고몰입 인적자원관리의 관점에서 AMO 이론을 적용하여 분석하고자 하였다. 공직가치 영향요인에 관심을 가진 선행연구들은 전통적인 인사관리 관점에서 다양한 요인과 공직가치의 관계 규명 자체에 집중해온 경향이 있으나, 본 연구는 공직가치를 내재화하는 주체인 공무원을 능동적인 관점에서 바라보고 고몰입 인적자원관리 요인들이 어떻게, 왜 공직가치에 영향을 미칠 수 있는지를 설명하고자 하였다. 또한 고몰입 인적자원관리가 신규 공무원의 공직가치 수준에 영향을 미침에 있어 상사의 변혁적 리더십이 이들 간의 관계를 조절할 수 있을 것이라 보고 이를 규명하고자 하였다. 분석 결과, AMO의 역량요인인 교육훈련 및 개발, 동기요인의 승진, 기회요인의 의사결정 참여는 공직가치에 직접적으로 긍정적인 영향을, 동기요인의 보상은 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조절변수인 변혁적 리더십은 기회 요인인 직무자율성 및 의사결정참여와 공직가치의 관계를 유의미하게 강화하는 것으로 나타났다. 이러한 실증분석 결과를 토대로 공직가치 연구로서의 이론적 함의와 신규 공무원의 공직가치 제고를 위한 실천적 전략을 제시하였다.
#공직가치 #고몰입 인적자원관리 #변혁적 리더십 #High commitment human resource management #Public service values #Transformational leadership

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (77)

참고문헌 신청
권석균 / 2019 / 고몰입 인적자원관리의 동기부여 효과와 조직몰입의 매개역할 / 인적자원관리연구 26(3):81~102 dbpia 김상묵 / 2013 / 한국인의 공공봉사동기: 세계적 보편성과 한국적 특수성 / 집문당 google schola 김상묵 / 2017 / 국가공무원의 공직가치: 공직가치모형의 개발과 검증 / 한국행정연구 26(2):1~42 dbpia 김호균 / 2019 / 적극행정과 공공가치 (public values)의 실현: 조직문화와 리더십이론을 중심으로 / 한국인사행정학회보 18(4):257~271 dbpia 박경효 / 2016 / 재미있는 행정학 / 윌비스 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0