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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박정호 (상명대학교)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제20권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
253 - 264 (12page)

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본 연구는 최근 불거진 공공기관의 부패 및 비위행위 사건에서 내부 감사기구가 본래의 기능을 담당하는 데 한계가 있다는 문제의식에서 시작되었다. 내부 감사기구는 기관의 부패 및 비위행위를 예방하는 역할이 부여되어 있지만 제 기능을 담당하는 데 한계를 드러내고 있으며, 이러한 현상을 인사행정의 관점과 조직관리의 관점에서 분석하고 개선방안을 모색하는 데 본 연구의 목적이 있다. 내부 감사기구가 기관의 청렴, 윤리, 비위행위 등과 관련된 문제점을 개선하기 위해서는 감사기구의 독립성, 인력의 전문성, 감사의 실효성이 중요하다. 본 연구는 감사 인력의 순환배치 운영은 온정주의 감사, 감사 인력의 전문성 하락, 소극적 감사 등의 원인으로 작용할 수 있다는 점을 지적하였다. 또한, 오랜 기간 관행적으로 이루어져서 조직에서 암묵적으로 수용되는 비위행위에 대해 내부 감사기구가 갖는 한계점을 지적하고 개선 방향을 제시하였다.
#공공기관 부패 #윤리성 #내부감사 #감사 독립성 #internal audit #corruption of public institution #indecency of internal audit

목차

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참고문헌 (16)

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김예경 / 2002 / 감사품질 향상을 위한 제도개선에 관한 연구 / 국제회계연구 6:165~184 dbpia 노승용 / 2016 / 공공기관 감사품질 제고를 위한 협력감사 활용 방안에 관한 연구 / 한국정책과학학회보 20(2):95~122 dbpia 라영재 / 2015 / 공공기관 감사제도와 운영현황 분석 google schola 양지숙 / 2019 / 주요국 지방자치단체 감사기구의 유형 및 특징 분석: 프랑스, 영국, 일본을 중심으로 / 한국사회와 행정연구 29(4):225~256 dbpia 윤영수 / 2018 / 공공기관 감사직무실적 평가수준이 재무 및 비재무적 성과에 미치는 영향 / 윤리경영연구 18(1):1~35 google schola

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