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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박선이 (창신대학교)
저널정보
한국미용학회 한국미용학회지 한국미용학회지 제23권 제4호
발행연도
2017.8
수록면
858 - 865 (8page)

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2017

헤어미용업 종사자의 성격특성과 직무만족의 관계에 관한 연구
박선이 한국미용학회지 2017.08 학술저널
헤어미용업 종사자의 성격특성과 조직커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
박선이 생명공학과정 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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This study is to examine the effects of the hairdressing business workers' personality traits on job satisfaction. The results of empirical analysis are summarized as follows Only openness of personality traits doesn't have a statistically significant influence on job satisfaction, but extraversion and agreeableness each have statistically significant influences on job satisfaction. Above all, it is investigated that agreeableness of personality traits is the most important factor that has the strongest influence on job satisfaction. Therefore this study suggests that it is necessary to improve the performance of hairdressing business by efficient human resource management that considers hairdressing business workers' personality traits and characteristics.
#Hairdressing Business #Job Satisfaction #Personality Traits

목차

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김민희 / 2003 / 패밀리레스토랑 종사원의 MBTI성격유형과 직무만족과의 관계: 해외브랜드 프랜차이즈를 중심으로 google schola 김윤정 / 2014 / 5요인 성격특성이 미용전공 여대생의 스트레스 정도와대처방식에 미치는 영향 / 한국미용학회지 20(1):91~100 dbpia 김재경 / 2007 / 조직구성원의 성격유형과 조직효과성에 관한 연구 : 사회복지기관을 중심으로 google schola 김희석 / 2012 / 개인적 특성과 조직효과성의 경로관계 연구 : 경찰공무원의 공정성과 조직신뢰인식의 매개효과를 중심으로 google schola 박명옥 / 2008 / 호텔종사자의 성격특성, 인상관리, 상사-부하 교환관계 및 직무만족간의 관계 연구 google schola

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