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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최철호 (서경대학교 일반대학원 미용예술학과) 진용미 (서경대학교)
저널정보
한국미용학회 한국미용학회지 한국미용학회지 제23권 제2호
발행연도
2017.4
수록면
328 - 335 (8page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

미용실 종사자의 인구 통계적 특성별 승진역할이 조직몰입에 미치는 영향
최철호 ,  진용미 한국미용학회지 2017.04 학술저널

2015

미용실 종사자의 승진역할이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
최철호 미용예술학과 2015.01 학위논문

초록· 키워드

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This study has its significance in providing basic data necessary for beauty salon management by researching the effect of promotional role on organizational commitment, categorized by population statistical characteristics (gender, age, monthly salary), to promote efficient management of beauty salon employees. The program used to analyze the data is SPSS 20.0. The statics technique that is used in each research subjects are frequency analysis, factorial analysis, reliability analysis, and multiple regression analysis. As a result of factorial analysis, there have been four factors ? promotion expectation, promotion management, promotion anxiety, and promotion logjam ? that were extracted from promotional role. As for organizational commitment, affective involvement and economic commitment have been detected as two factors. As for multiple regression analysis, all promotional commitment categorized by gender, age, and monthly salary all have significant influence on organizational commitment. On the basis of these research result, if the positions of beauty salon employees are subdivided and the promotional criteria is systemized by considering the characteristics of professionals, effective professional management and management result can be drawn out. However, when researching on promotion system in beauty salon, we have discovered that there are limitations on the concept of promotions in small salons and it can be hard to generalize the whole. Therefore, researching on promotional and organizational commitment role according to the sizes and types of beauty salons is needed for future researches.
#Beauty salon employees #Organizational commitment #Promotional role

목차

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참고문헌 (31)

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김대호 / 2015 / 미용실 경영자의 리더십 효과에 따른 경영특성, 리더쉽 및 경영성과 요인차이 / 한국미용학회지 21(5):911~918 dbpia 김명점 / 2014 / 교육훈련이 종사자의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 뷰티살롱 종사자들을 중심으로 google schola 김선화 / 2013 / 단시간 근로자의 직무만족과 조직몰입이 업무성과에 미치는 영향 / 인적자원관리연구 20(1):89~106 dbpia 김성필 / 2007 / 항공사 종업원이 지각하는 승진장벽이 조직몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광연구 22(3):65~87 google schola 김영춘 / 2012 / 리더십, 조직문화와 조직몰입과의 관계 / 한국콘텐츠학회 논문지 12(12):201~211 dbpia

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