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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국미용학회 한국미용학회지 한국미용학회지 제26권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
402 - 410 (9page)

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The purpose of this study is to analyze the effects of resilience on organizational commitment of hairdressers and to provide basic data for strategic human management in hair salon management. For this study, data were collected through a questionnaire survey for hairdressers in Daegu, Gyeongbuk, and Chungcheong-do, and the results were analyzed after statistical processing. The results showed that the resilience of hairdressers had a significant effect on tissue commitment. In particular, self-regulatory factors of resilience were found to have a positive effect on emotional commitment, continuous commitment, and normative commitment. And Interpersonal relationships were analyzed to have a negative effect on continuous commitment. The study found that resilience is a major variable affecting organizational commitment. Therefore, hair salons need to increase their organizational commitment by developing various programs to improve their resilience. In addition, various efforts should be made to reinforce organizational commitment at the industry level. This is due to the higher the organizational commitment, the higher the job performance.

목차

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고수정 / 2016 / 예비타당성조사의 리질리언스(Resilience) 적용가능성과 방법에 관한 연구 / 지방정부연구 20(2):347~364 dbpia 조선배 / 2007 / 변혁적 리더십이 호텔종사원의 임파워먼트와 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 16(5):63~76 dbpia 구연원 / 2006 / 조직문화 유형과 리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 구정대 / 2005 / 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 호텔종사자의 자긍심과 조직몰입에 미치는 영향 / 관광레저연구 17(2):45~60 dbpia 김기영 / 2009 / 외식기업 관리자의 서번트 리더십이 상사에 대한 신뢰와 조직몰입에 미치는 영향 / 관광연구저널 23(2):173~190 dbpia

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