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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이경곤 (단국대학교)
저널정보
한국경영사학회 경영사연구 경영사연구 제36권 제3호
발행연도
2021.8
수록면
51 - 74 (24page)

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최근 우리나라의 인구구조의 변화와 4차 산업혁명에 대한 사회적 관심으로 인해 노동시장에서 과학기술인력의 필요성이 확대되고 있다. 특히 4차 산업혁명의 특성상 다양한분야에서 여성 과학기술인력이 필요한 상황이다. 그렇지만 기업에서 여성 과학기술인력의활용은 낮은 편이다. 본 연구는 과학기술인력 활용의 성별 차이의 원인을 이해하기 위하여, 여성의 이공계관련 학과 진학과 고등학교에서 이과 계열을 선택하는 요인에 대해 분석하였다. 이를 위해 한국직업능력개발원에서 실시한 한국교육고용패널(KEEP) 데이터에서 학생 개인의 특성, 부모 및 가정환경, 학교환경 변수 등을 활용하였다. 실증 분석에 따르면 이공계열을 선택한 여성은 남성보다 삶에 대한 가치관과 성역할고정관념의 영향을 받는 것으로 보인다. 이런 점은 기업이 여성 과학기술인력을 활용하기위해서는 여성 직원 간의 친화성을 높이고 기업 내 역할모델을 제시하는 인사전략을 고려해야 함을 의미한다.
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남기곤 / 2008 / 부모의 학력이 자녀의 학력 및 직업지위에 미치는 효과: 국제비교 분석 / 교육재정경제연구 17(1):61~92 google schola 김경근 / 2015 / 대학 전공 선택에 대한 가정배경 및 성장지의 영향 / 교육사회학연구 25(4):25~51 dbpia 방하남 / 2001 / 변화와 세습: 한국 사회의 세대간 지위세습 및 성취구조 / 한국사회학 35(3):1~30 dbpia 서미숙 / 2018 / 청소년기 고등학교 선택의 유형별 특성이 청년층의 행복도에 미치는 영향 / 통계연구 23(1):23~47 Crossref 성효용 / 2020 / 여성이사 할당제의 경제적 효과분석 / 여성경제연구 17(2):19~37 dbpia

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