How do Public Sector Employees Perceive Administrative Dilemma? An Empirical Assessment of Perception and Experience of Accountability Dilemma

Park Jongsoo

How do Public Sector Employees Perceive Administrative Dilemma? An Empirical Assessment of Perception and Experience of Accountability Dilemma

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공공부문 종사자는 어떻게 딜레마를 느끼는가? 딜레마 인지 과정에 관한 경험적 연구

Type: Academic journal

Author: Park Jongsoo (숙명여자대학교)

Journal: Institute of Governmental Studies 정부학연구 정부학연구 제27권 제3호 KCI Accredited Journals

Published: 2021.12

Pages: 193 - 229 (37page)

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How do Public Sector Employees Perceive Administrative Dilemma? An Empirical Assessment of Perception and Experience of Accountability Dilemma

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This study aims to identify and determine the effects of individual and organizational factors on public sector employees’ perceptions of accountability dilemma. The research findings show that the motive to achieve in the public sector reduces the extent to which a public sector employee perceives an accountability dilemma, whereas the organizational collectivism increases the likelihood of perception of accountability dilemma. In contrast to the theoretical assumptions, most of the public sector employees are less likely to perceive an accountability dilemma. However, the research results indicate the likelihood that a public sector employee perceives an accountability dilemma is influenced by proactive personality and psychological safety. The theoretical and practical implications of findings are delineated with respect to dilemma perception.

#딜레마 인지 #책임성 딜레마 #공적성취동기 #적극적 성격 #심리적 안전 #Accountability Dilemma #Dilemma Perception #Public Service Motivation #Proactivity #Psychological Safety

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김상묵 / 2018 / 공공봉사동기 연구의 성과와 과제 / 정부학연구 24(3):43~112

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김태은 / 2011 / 딜레마 강도와 딜레마 대응에 관한 연구 - SSM 사례를 통한 역동적 딜레마 모형의 제시 - / 한국정책학회보 20(4):67~104

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박종수

Affiliation 숙명여자대학교

Fields Social Science > Public Administration

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