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자료유형
학술저널
저자정보
김영조 (부경대학교)
저널정보
한국인사조직학회 인사조직연구 인사조직연구 제29권 제4호
발행연도
2021.11
수록면
37 - 71 (35page)
DOI
http://dx.doi.org/10.26856/kjom.2021.29.4.37

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본 연구는 퇴직 교수들이 어떤 활동을 하면서 어떤 삶을 살고 있는지 질적 연구방법을 활용하여 탐구하는 것을 목적으로 하고 있다. 탈참여 이론, 연속성 이론, 역할 이론, 생애경로 관점 등 다양한 이론들을 기반으로 하여 교수들이 퇴직 후에 어떤 유형의 활동으로 전환하는지, 그리고 이러한 퇴직 전환(retirement transition)의 선행 요인과 결과가 무엇인지 분석하였다. 22명의 퇴직 교수들을 대상으로 반구조화된 면접을 실시하여 자료를 수집하였고, 근거이론 방법을 활용하여 자료를 분석하였다. 연구 결과, 연구 참가자들은 퇴직 후에 연구활동, 강의, 사회활동과 여가활동 등 매우 다양한 활동들에 참여하는 것으로 나타났는데, 이는 퇴직이 곧 탈참여(disengagement)로 이어지지는 않는다는 것을 의미한다. 둘째, 참가자들은 서로 다른 유형의 퇴직 전환을 하는 것으로 나타났는데, 활동 참여(engagement)의 수준과 연속성(continuity)의 두 차원을 기준으로 분류했을 때 ‘교수활동의 지속형’, ‘교수활동의 부분적 지속형’, ‘타 활동 분야의 개척?몰입형’, ‘타 활동 분야에의 부분 몰입형’과 ‘여가활동 몰입형’의 다섯 가지 유형의 퇴직 전환이 도출되었다. 셋째, 퇴직 전환의 선행 요인에 대한 분석 결과 두 가지 요인이 퇴직 전환의 선택에 영향을 미치고 있는데, 하나는 퇴직 계획과 준비의 정도이고, 다른 하나는 계속 일을 하고자 하는 의지, 경력과 경험, 사회적 자본 등 참가자가 보유하고 있는 자원으로 나타났다. 마지막으로, 퇴직 전환의 결과에 대한 분석 결과 ‘교수활동의 지속형’은 역동적인 삶을 특징으로 하고, ‘타 활동 분야의 개척?몰입형’은 바쁜 삶 또는 의미 있는 삶, 그리고 ‘여가활동 몰입형’은 단순하고 평온한 삶을 특징으로 함으로써 참가자들이 어떤 유형의 퇴직 전환을 하느냐에 따라 퇴직 후의 삶의 성격이 서로 다른 것으로 나타났다. 이러한 연구결과가 갖는 이론적 및 실무적 시사점, 그리고 연구의 한계점과 향후 연구방향에 대해 토론하였다.
#퇴직 #퇴직 전환 #탈참여 이론 #연속성 이론 #생애경로 관점 #근거이론 #retirement #retirement transition #disengagement theory #continuity theory #life course perspective #grounded theory

목차

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김명자 / 2005 / 남성퇴직자의 적응에 영향을 미치는 변인에 관한 연구 / Family and Environment Research 43(2):143~158 dbpia 김애순 / 1995 / 은퇴 이후의 심리․사회적 영향: 은퇴는 위기인가? / 한국노년학 15(1):141~158 google schola 김정원 / 2015 / 조기퇴직 결정요인에 관한 실증분석 - 전직과의 비교를 중심으로 - / 인적자원관리연구 22(4):207~223 dbpia 백지은 / 2012 / 전 생애과정적 관점에서 바라본 한국노인들의 적응유연성에 대한 연구 / 한국사회복지조사연구 33:175~199 dbpia 윤종만 / 2004 / 비자발적 퇴직자의 대처전략의 영향요인과 아웃플레이스먼트의 조절효과에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 28(3):193~221 dbpia

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