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저자정보
최춘현 (한국탄소산업진흥원) 한길석 (전북대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제38권 제1호(통권 제137호)
발행연도
2023.2
수록면
283 - 307 (25page)
DOI
10.23839/kabe.2023.38.1.283

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[연구목적] 본 연구는 탄소 관련 기업의 경영자를 대상으로 기업가정신과 경영자역량, 학습지향성, 그리고 기업의 사회적 책임 활동 수준이 경영성과에 영향을 미치는 영향요인을 규명하기 위한 목적으로 수행되었다.
[연구방법] 이를 위해 탄소관련 기업의 경영자들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 최종적으로 94부를 대상으로 분석을 수행하였다. 본 연구의 독립변수로 기업가정신과 경영자역량을 선정하였으며, 매개변수로 학습지향성과 CSR 활동을 선정하고 탄소기업의 경영성과를 종속변수로 하여 실증분석을 실시하였다.
[연구결과] 본 연구의 실증분석 결과, 첫째, 기업가정신 요인 중 혁신성과 위험감수성은 학습지향성의 차원인 학습몰입과 개방성에 유의한 영향을 주었다. 다만, 진취성은 학습몰입에만 유의한 영향을 주었다. 둘째, 기업가정신의 혁신성은 경제적 책임 행동, 사회적 책임 전략, 환경적 책임행동에 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, 경영자 역량의 관점에서 자원역량은 학습지향성의 두 차원인 학습몰입과 개방성 모두에 유의한 영향을 주었다. 넷째, 자원 역량은 기업의 사회적 책임 전략 수준에만 유의한 영향을 주었다. 다섯째, 개방성은 혁신성과 비재무적 성과 간의 관계를 긍정적으로 매개하였다. 마지막으로 사회적 책임 전략의 수준은 혁신성과 비재무적 성과 간의 관계를 긍정적으로 매개하였다.
[연구의 시사점] 본 연구는 4차산업엽혁명 시대에 새롭게 부각되고 있는 탄소 관련 산업에 대한 관련 연구가 부족한 시점에서 향후 연구의 기반을 제공할 수 있을 것이며, 탄소기업의 지원을 위한 정부의 정책적인 방향을 수립하는데도 도움이 될 것으로 기대한다.
#경영성과 #경영자 역량 #기업가정신 #기업의 사회적 책임 #학습지향성 #Managerial Capabilities #Entrepreneurship #Corporate Social Responsibilities #Carbon Industry #Roles of Learning Orientation #Management Performance

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 연구모형 설계 및 가설의 설정
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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