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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제22권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
55 - 73 (19page)

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본 연구는 중소기업 경영자의 기업가정신이 경영성과에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 또 기업가정신이 경영성과와의 관계에서 사회적 자본의 조절효과를 확인하고자 하였다. 이를 위해 대전과 충남 지역 전기공사 관련 중소기업 대표들을 대상으로 수집한 271개의 설문지를 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기업가정신과경영성과와의 관계에서 기업가정신의 성취욕구, 위험감수, 통제위치는 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 사회적 자본의 신뢰는 성취욕구와 경영성과간의 관계에서 조절역할을 하는 것으로 나타났으며, 비전공유는 통제위치와 경영성과간의 관계에서 조절효과가 입증되었다. 이는 기업가정신이 경영자에게 도전과 혁신의정신을 일깨워주고, 기업의 영속성을 위한 생명의 원천인 동시에 기업의 발전을 위한막중한 책임을 성공적으로 수행하도록 하는 핵심 요인으로 매우 중요하다고 볼 수 있다. 따라서 경영자는 기업가정신을 바탕으로 끊임없이 혁신을 추진해 나갈 때 경영성과는높아지게 될 것이다. 이러한 경영자의 노력이 지속할 때 기업은 경쟁력을 확보하게 될것이다. 이러한 연구결과는 중소기업 경영자들에게 기업가정신의 중요성에 대한 확신과논리적 근거를 제공하고 전략적 시사점을 제시하였다.

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