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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
배옥연 (한양대학교) 김정아 (한양대학교)
저널정보
한국보건복지학회 보건과 복지 보건과복지 제24권 제4호
발행연도
2022.12
수록면
165 - 189 (25page)
DOI
10.23948/kshw.2022.12.24.4.165

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국내 병원 간호사의 재직의도에 관한 연구 동향을 분석하고자 2022년 8월 29일부터 9월 9일까지 진행하였다. 국내 검색 데이터베이스에 검색어는 ‘재직의도’와 ‘간호사’로 총 48편이 선정되었다. 재직의도 연구는 코로나 팬데믹 이전 (2012년-2019년)보다 코로나 팬데믹 이후 (2020년-2022년 현재) 재직의도 연구의 수는 감소하였고, 재직의도 평균 점수는 높게 나타났다. 재직의도와 함께 연구된 변수를 간호관리학적 특성으로 분류한 결과 코로나 팬데믹 이전에는 가치와 경영, 사회․심리․태도, 지휘와 관련된 영역의 연구가 많았고, 코로나 팬데믹 이후에는 직무, 조직 관련 영역의 연구가 더 많아진 것을 확인하였다. 급격한 인구 변화, 만성 질환의 유병률 증가, 신종 감염병 위기, 높아진 환자의 기대 등 이러한 요구가 증대되는 현시점에서 간호사 재직에 대한 다양한 주제로의 연구가 요구되며, 이를 적극적으로 활용할 수 있도록 기관의 관심과 정책이 뒷받침되어야겠다.
#보건의료인 #간호사 #병원간호사 #재직의도 #간호연구 #Health personnel #Nurse #Nursing staff hospital #Retention intention #Nursing research

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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