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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이은정 (대전대학교) 서영욱 (대전대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제22권 제10호
발행연도
2022.10
수록면
586 - 598 (13page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2023

기업 내 퍼실리테이터의 역할이 혁신행동에 미치는 영향 - 조직문화와 참여적 의사결정의 매개효과와 팀 임파워먼트 조절효과
이은정 융합컨설팅학과 2023.01 학위논문
기업 내 퍼실리테이터의 역할과 조직문화, 혁신행동에 관한 연구: 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계적문화를 매개로
이은정 ,  서영욱 대한경영학회지 2023.01 학술저널

2022

기업 내 퍼실리테이터의 역할과 팀 창의성에 관한 연구 - 혁신지향문화와 팀 임파워먼트를 매개로
이은정 ,  서영욱 한국콘텐츠학회논문지 2022.10 학술저널

2021

기업 내 회의주재 퍼실리테이터의 역량과 팀 창의성에 관한 연구 - 혁신지향문화와 팀 임파워먼트를 중심으로 -
이은정 융합컨설팅학과 2021.01 학위논문

초록· 키워드

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퍼실리테이터 역할에 대한 연구에서, 기업 내 회의 및 워크숍 진행을 하는 퍼실리테이터가 혁신지향문화, 팀 임파워먼트, 팀 창의성에 미치는 영향에 관한 연구는 미비한 상황이다. 본 연구는 퍼실리테이터의 역할(프로세스 관리, 변화 관리)이 혁신지향문화, 팀 임파워먼트에 미치는 영향과 혁신지향문화와 팀 임파워먼트를 매개하여 팀 창의성에 주는 영향을 검증 하는데 목적이 있다. 이를 위해 국내 기업의 퍼실리테이션 워크숍 경험이 있는 구성원을 대상으로 설문하고, 수집된 자료 299건은 SPSS 24와 Smart PLS 3.0을 사용해 분석한 결과, 첫째 퍼실리테이터의 역할은 혁신지향문화와 팀 임파워먼트에 정(+)의 영향을 주었다. 둘째, 혁신지향문화와 팀 임파워먼트는 팀 창의성에 정(+)의 영향을 주었다. 셋째, 퍼실리테이터의 역할은 혁신지향문화와 팀임파워먼트를 매개하여 팀 창의성에 정(+)의 영향을 주었다. 본 연구를 통해 퍼실리테이터의 역할과 다른 변인과의 관계를 규명하여 이론적으로 확장하고, 조직에서 요구하는 퍼실리테이터의 역할과 창의성 증진에 대한 실무적 시사점을 제시하였다.
#퍼실리테이터 #퍼실리테이션 #팀 임파워먼트 #혁신지향문화 #팀 창의성 #Facilitator #Facilitation #Team Empowerment #Innovation-oriented Culture #Team Creativity

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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