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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이정언 (배재대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제23권 제1호
발행연도
2023.1
수록면
456 - 463 (8page)
DOI
10.5392/JKCA.2023.23.01.456

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팀에 대한 신뢰와 팀효능감은 팀워크와 팀의 성과를 달성하는 데 필수적인 요소이다. 본 연구는 팀창의성 발휘를 위해 팀신뢰, 팀효능감, 집단일체감 간의 관계를 밝히는 것을 주요 목적으로 하였다. 본 연구에서는 팀신뢰와 팀창의성을 둘러싼 관련 요인들을 이론적 차원과 실증적인 측면에서 검토하였다. 본 연구의 실증연구를 위하여 팀 구성원 274명을 대상으로 수집된 자료를 활용하여 이론적으로 설정된 가설을 검증하였다. 자료 분석결과, 팀신뢰와 팀효능감은 팀창의성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인하였으며, 집단일체감은 팀신뢰, 팀효능감과 팀창의성의 관계에서 유의한 매개역할을 하는 것으로 확인되었다. 연구의 결론에서는 팀워크 연구를 발전시키기 위한 이론적, 관리적 시사점과 함께 팀신뢰, 팀효능감, 팀창의성과 관련된 포괄적인 모형의 필요성과 향후 연구를 위한 함의점을 제시하였다.
#팀신뢰 #팀효능감 #집단일체감 #팀창의성 #Team Trust #Team Efficacy #Group Identification #Team Creativity

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설의 설정
Ⅲ. 연구방법 및 분석결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌

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