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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박지훈 (광주여자대학교) 박영석 (가톨릭대학교)
저널정보
한국심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 한국심리학회지: 산업 및 조직 제34권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
287 - 318 (32page)

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본 연구의 목적은 안정된 개인의 특성인 성격 다양성이 삶의 만족과 직무 수행에 미치는 영향을 확인하는 것이다. 이를 위해 성격 다양성이라는 새로운 구성 개념을 제안하고, 성격 다양성이 삶의 만족 및 직무 수행에 미치는 영향을 확인하고, 성취 목표 지향성의 매개 효과를 검증하고자 하였다. 연구 결과, 성격 다양성은 삶의 만족과 부적 상관관계가 있고, 성격의 수준을 통제하고도 유의한 증분 설명력이 있었다. 반면 성격 다양성은 과업 수행, 맥락 수행, 적응 수행과 정적 상관관계가 있고, 특히 과업 수행은 성격의 수준을 통제하고도 증분 설명력이 유의하였다. 성취 목표 지향성의 하위 요인인 숙달 접근 목표 지향성은 과업 수행에 부분 매개 효과가, 맥락 수행과 적응 수행에 완전 매개 효과가 있었다. 이 결과는 성격 다양성이 성격의 수준과 구분이 되며, 성격 변산성의 자기 파편화 가설과 달리, 오히려 직무 수행에 적응적임을 시사한다. 끝으로 성격 다양성의 재검사 신뢰도의 검토 필요성과 추후 연구에 대해 제언하였다.
#성격 다양성 #성격 변산성 #자기 파편화 #삶의 만족 #직무 수행

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