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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한승호 ((주)핀연구소) 임현철 (대구가톨릭대학교)
저널정보
한국관광진흥학회 관광진흥연구 관광진흥연구 제5권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
69 - 86 (18page)

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The purpose of this study is to investigate whether the factors of neuroticism, extroversion, openness, affinity, and integrity are important variables in predicting the personality traits of the food industry workers and to clarify the influence on organizational commitment and job satisfaction. The results of this study are as follows: First, five factors (neuroticism, extroversion, openness, affinity, sincerity) of personality characteristics of employees in food industry were found to influence on emotional commitment. Openness, affinity, and sincerity showed positive (+) influence, and neuroticism and extroversion did not influence on emotional commitment, Second, among the five factors (neuroticism, extroversion, openness, affinity, and sincerity) of personality traits of the food service industry, openness, extroversion and sincerity showed positive effect positively(+) but neuroticism and affinity worked negatively(-) on persistent commitment. Third, as a result of examining the influence of the organizational commitment of human resources in the food industry workers, on the job satisfaction both emotional commitment and persistent commitment showed a positive (+) influence on job satisfaction. As the result of the study, to take a personality test on the interview for recruitment is advised to employ the workers who are the best.

목차

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참고문헌 (42)

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김광지 / 2010 / 외식산업의 관계혜택이 몰입, 전환장벽, 고객만족의 매개적 역할을 통해 고객충성도에 미치는 영향 / 호텔경영학연구 19(2):93~113 dbpia 김석영 / 2008 / 호텔종사원의 개인성격이 직무몰입과 경력몰입에 미치는 영향: 성격5요인을 바탕으로 / 관광연구 23(2):239~257 google schola 김영진 / 2000 / 관광호텔 지배인의 리더십유형이 자긍심과 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 김중원 / 2007 / 윤리경영의 제도특성과 개인특성에 따른 종업원의 수용도 및 내적 태도에 관한 연구- 이직의도, 조직몰입, 직무만족을 중심으로 - / 인적자원관리연구 14(3):87~106 dbpia 마상진 / 2004 / 실업계 고등학교 교사의 직업교육 가치성향과 조직몰입의 관계 / 농업교육과 인적자원개발 36(3):23~42 dbpia

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