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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정상복 (대전보건대학)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제23권 제4호
발행연도
2022.4
수록면
216 - 224 (9page)
DOI
10.5762/KAIS.2022.23.4.216

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본 연구는 사무직 공무원들의 A형 행동유형과 사회·심리적 스트레스와의 관계에서 자기존중감의 매개효과를 검토하는 것을 목적으로 하였다. 조사대상은 C 도청에 근무하고 있는 사무직 공무원 362명으로 하였으며, 자료 수집은 2019년 2월 1일부터 4월 30일까지의 기간 동안에 구조화된 자기기입식 설문지(self-administerd questionnaires)를 이용한 설문조사에 의하였다. 조사대상 사무직 공무원의 A형 행동유형과 사회 · 심리적 스트레스와의 관계에서 자기 존중감의 매개효과를 검증한 결과, A형 행동유형이 높을수록 자기존중감은 낮아지는 것으로 나타났으며(F=62.68, p<0.01), 사회 · 심리적 스트레스 수준은 높아지는 것으로 나타났다(F=57.35, p<0.01). A형 행동유형을 통제한 상태에서 자기존중감이 사회 · 심리적 스트레스에 미치는 영향 또한 통계적으로 유의하였으며(F=42.33, p<0.01), 이 때 사회 · 심리적 스트레스의 β값이 0.348로 매개변수인 자기존중감을 거치지 않았을 때의 β값인 0.519보다 작아 자기존중감이 매개효과를 가지는 것으로 나타났다. Sobel test 결과에서 자기존중감은 A형 행동유형과 사회 · 심리적 스트레스와의 관계에서 부분적 매개역할을 하였다(Z=-4.63, p<0.01). 이 같은 결과는 개인의 인성 중 하나인 자기존중감은 사무직 공무원들의 사회 · 심리적 스트레스와 관련 있는 A형 행동유형을 완화시키는 매개효과가 있을 가능성을 시사한다.
#Civil Servant #Self-Esteem #Type A Behavior Pattern #Psychosocial Distress #Mediating Effect

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 조사 대상 및 방법
3. 연구 결과
4. 고찰
5. 결론
Reference

참고문헌 (41)

참고문헌 신청
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