울산광역시 다문화 청소년의 기본심리욕구가 지적 호기심과 도전 정신을 매개로 하여 내재적 직업가치관에 미치는 영향

박민정

doi:10.5762/KAIS.2022.23.1.548

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자료유형: 학술저널

저자정보: 박민정 (울산여성가족개발원)

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제23권 제1호

발행연도: 2022.1

수록면: 548 - 560 (13page)

DOI: 10.5762/KAIS.2022.23.1.548

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본 연구는 울산광역시 거주 다문화청소년을 대상으로 사회에서 의미 있고 바람직한 직업을 찾아가기 위해서는 어떠한 역량을 갖추어야 하고 어떠한 유형의 동기가 부여되어야 하는지를 조사하였다. 본 연구는, 첫째 자기결정이론을 기반으로 하여 자율성, 유능성, 관계성 등의 기본심리욕구가 충족 될수록 내재적 동기(지적 호기심과 도전정신)가 강화되는지, 둘째, 내재적 동기가 강화되면 내재적 직업가치관이 강화되는지, 셋째, 기본심리욕구가 내재적 직업가치관에 미치는 영향을 내재적 동기가 매개하는지를 분석하였다. 본 연구는 전문조사기관에 의뢰하여 울산광역시에 거주하는 다문화 청소년을 대상으로 설문조사를 실시하고 회수된 설문지 189부를 대상으로 구조방정식모형을 설정하여 분석하였다. 가설검증 결과는 다음과 같다: 가설 1은 기본심리욕구가 지적 호기심에 미치는 영향을 분석하는 내용이다. 관계성을 제외하고 자율성과 유능성이 지적 호기심에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 가설 2에서는 기본심리욕구가 도전정신에 미치는 영향을 분석하였다. 관계성을 제외하고 자율성과 유능성이 도전정신에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 가설 3은 지적호기심과 도전정신이 내재적 직업가치관에 개별적으로 미치는 영향을 분석하는 가설로서 지적 호기심만 내재적 직업가치관에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 매개효과는 자율성과 내재적 직업가치관의 관계를 지적호기심이 매개하는 것으로 나타났다.

#Basic Psychological Needs #Intrinsic Work Value #Epistemic Curiosity #Challenging Spirit #Multi-cultural Adolescent #Ulsan Metropolitan City

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