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자료유형
학술저널
저자정보
주미연 (고구려대학교) 정명혜 (남부대학교)
저널정보
한국지역사회학회 지역사회연구 지역사회연구 제29권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
315 - 337 (23page)
DOI
10.31324/JRS.2021.12.29.4.315

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본 연구는 수도권 기업체 장애인 고용에서 직무능력과 임금수준이 이직률에 미치는 영향을 파악하고 이들 변수 사이에서 근무환경이 이직률에 매개효과가 있는지 살펴보본다. 이를 통해 기업체장애인 고용의 이직률을 파악하여 실천적인 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다.
연구는 2020년도 기업체장애인고용실태조사에서 작성된 2차 자료를 사용하였다. 연구 결과 장애인의 직무능력이 높을수록 이직률에 낮아지는 것으로 나타났다. 이는 본 연구의 가설과 반대 결과로 개인의 직무능력이 높을수록 이직률 높다는 것은 개인의 능숙도에 따라 직업을 이동하고 있는 것으로 보인다. 임금수준에서는 임금수준이 높을수록 이직률에 영향이 없는 변수로 나타났다. 근무환경의 매개효과를 보면 직무능력은 이직률에 부분매개효과 있었지만, 임금수준은 이직률에 완전매개효과로 작동하였다. 이에 따른 제언으로는 기업체에 맞는 직무능력을 강화하여 교육을 시킴으로써 이직율을 낮출 것이다. 직장에서 장애인의 적성과 육체적 적응을 위해서 개개인의 능력을 참조하여 교육과정들이 필요하다. 근무환경은 개인이 지각하는 구성원의 상호작용, 개인의 직무 등을 고려하여 장애인에게 맞는 근무환경 개선이 필요하다. 이와 더불어 장애인에게 맞는 근무환경을 개선하고 변화를 줌으로서 더욱 더 이직률이 낮아 질 것으로 사료된다.
#고용장애인 #직무능력 #임금수준 #근무환경 #이직률 #disabled people #job ability #wage level #working environment #turnover rate

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 분석
Ⅴ. 결론
참고 문헌
Abstract

참고문헌 (35)

참고문헌 신청
강동선 / 2015 / 성인발달장애인 직업중심 평생교육 모델에 관한 기초 연구 / 발달장애연구 19(1):1~22 dbpia 김경열 / 2018 / 발달장애인의 직업생활 경험 google schola 김미영 / 2015 / 시간제 정신장애인 근로자의 이직의도 관련요인 / 정신간호학회지 24(1):32~40 dbpia 변은경 / 2013 / 제조업에 종사하는 정신장애인 근로자의 이직의도 관련요인 / 한국직업건강간호학회지 22(2):140~148 dbpia 김범규 / 2015 / 취업경로가 장애인 임금근로자 고용의 질에 미치는 영향 / 장애와 고용 25(3):197~228 dbpia

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