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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이혜린 (경희사이버대학교)
저널정보
한국무역전시학회 무역전시연구 무역전시연구 제10권 제3호
발행연도
2015.1
수록면
121 - 145 (25page)

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본 연구는 MICE 산업 분야 종사자들의 성인지와 관련하여 성별에 영향을 미치는 요인을 분석하는 것을 목적으로 수행되었다. 이를 위해 MICE 관련 업체에서 일하고 있는 종사원들을 대상으로 연구를 진행하였는데, 총 300부의 설문이 배포되었고, 실증분석에는 124부가 활용되었다. 연구목적을 달성하기 위해, 성인지 및 양성평등에 관한 선행연구를 고찰하였으며, 실증분석 및 가설 검증을 위해 빈도분석, 기술통계량에 대한 분석, 성별 인식 차이를 분석하기 위한 t-검증 및 요인분석과 성별영향 결정요인 분석을 위한 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 가설 검증 결과, 첫째, 여성 종사원은 남성 종사원에 비해 양성평등에 차이가 있다고 인식하는 것으로 나타났다. 특히 경력개발을 위한 제도적 장치, 개인 복리, 그리고 임금 수준에 대해 양성평등에 차이가 있다고 느끼는 것으로 분석되었다. 둘째, 양성평등 변수들에 대한 요인분석 결과, 종사자들의 양성평등 요인은 크게 경력관리기회 및 제도와 고용환경 차원 2가지로 도출되었다. 셋째, 성인지에 영향을 미치는 요인은 연령, 근무기관의 종사자 수, 그리고 고용환경 요인이 성별에 다르게 영향을 미치는 것으로 분석되었다.
#Gender-sensitive perception #Gender equality #MICE Industry #Employees

목차

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금재호 / 2001 / 노동시장 이중구조와 성차별 : 직종분리를 중심으로 / 제3차 한국노동패널학술대회 발표집 google schola 금재호 / 2002 / 기업내부노동시장의 승진과 임금 : 성별 차이를 중심으로 / 2002 경제학 공동학술대회 발표 논문 google schola 김경희 / 2010 / 글로벌 시대의 성별영향평가, 어디까지 왔나? / 젠더리뷰 18:82~84 google schola 김금미 / 2007 / 공무원의 양성평등행동의도 및 행동에 영향을 미치는 요인 / 여성연구 1(72):187~222 google schola 김금미 / 2003 / 남성의 성별관계 인식과 성별사회정체성이 양성평등 행동의도에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 사회및성격 17(1):31~47 dbpia

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