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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유승억 (세명대학교)
저널정보
한국회계정보학회 재무와 회계정보저널 재무와 회계정보저널 제15권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
79 - 97 (19page)

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본 연구에서는 비재무적 성과척도와 종업원 역할 명료성(목표 명료성, 과정 명료성) 및 종업원 직무만족간의 관련성을 조사하였다. 먼저 비재무적 성과척도의 이용이 종업원 역할 명료성(목표 명료성, 과정 명료성)과 종업원 직무만족에 미치는 영향에 대한 가설을 수립하고, 종업원 역할 명료성(목표 명료성, 과정 명료성)이 종업원 직무만족에 미치는 영향에 대한 가설을 수립하였다. 또한 비재무적 성과척도의 이용이 종업원 역할 명료성을 통하여 종업원 직무만족에 미치는 간접 영향에 대한 가설도 수립하였다. 가설 검증을 위하여 우리나라 102개 제조 기업을 대상으로 한 설문조사 자료를 이용하였으며, 가설검증 방법으로는 AMOS를 이용한 구조방정식 모델을 적용하였다. 연구목적 달성을 위하여 수립된 네 개의 가설을 검증한 결과는 다음과 같다. 첫째, 비재무적 성과척도의 이용은 종업원 직무만족에 직접적으로 유의적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 비재무적 성과척도의 이용은 종업원 목표 명료성과 과정 명료성에 유의적인 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 종업원 목표 명료성과 과정 명료성은 종업원 직무만족에 유의적인 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 비재무적 성과척도의 이용은 종업원 역할 명료성을 통하여 종업원 직무만족에 유의적인 간접적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 종업원 역할 명료성(목표 명료성, 과정 명료성)이 비재무적 성과척도의 이용과 종업원 직무만족간의 관계를 매개한다는 것을 보여준다.
#Non-financial measure #Role Clarity #Goal Clarity #Process Clarity #Job Satisfaction

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참고문헌 (38)

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배병렬 / 2009 / 구조방정식 모델링 －원리와 실제－ / 도서출판 청람 google schola 유승억 / 2012 / 비재무 척도기준 성과평가가 종업원 직무만족에 미치는 영향 / 경영연구 27(4):81~106 google schola Abdel－Maksoud, A. / 2005 / Nonfinancial performance measurement in manufacturing companies / The British Accounting Review 37:261~297 google schola Anderson, A. W. / 2003 / Expatriate adjustment to foreign assignments. International / Journal of Commerce and Management 13:42~60 google schola Baron, R.M. / 1986 / The moderator－mediator variable distinction in the social psychological research：Conceptual, strategic, and statistical considerations / Journal of Personality and Social Psychology 51(6):1173~1182 google schola

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