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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김병준 (국민대학교) 주재복 (한국지방행정연구원) 박해육 (한국지방행정연구원)
저널정보
국민대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제30권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
175 - 196 (22page)

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본 연구의 목적은 지방정부 공무원들의 조직만족도 연구과 관련하여 그동안 기존연구에서 고려하지 않았던 비보상형(non-compensatory) 모형을 적용해 보고자 하는데 있다. 전반적인 조직만족도와 이에 영향을 줄 수 있는 여러 세부 요소 만족 및 영형요인들(직무자체, 직무환경, 보수수준, 직업 안전성, 직무몰입, 소속부서성과, 직무관련 구성원과의 관계에대한 만족)간에 어떠한 관계를 맺고 있는지, 나아가 조직에 오래 근무하며 경험과 전문성이 높아진 공무원 집단(20년 이상 근무)과 이제 막 지방정부 조직의 일원으로 근무하기 시작한 공무원들(5년 미만 근무) 간에 서로 다른 조직 만족도 의사 결정 전략을 가지고 있는지에 대하여 군과 시의 서로 다른 두 형태의 사례를 대상으로 한 공무원 대상 설문조사 자료(data)를 분석하여 결과를 도출하였다(보성군 n=686 & 통영시 n=711). 분석 결과, ‘시’ 형태의 지방정부와는 달리 ‘군’ 형태의 지방정부에서, 재직기간이 5년 이하인 공무원집단(초심자, novices)이 20년 이상 근무한 공무원 집단(전문가, experts)과 달리 비보상형 모형, 그 중에서도 접속(conjunctive)형 조직 만족도 의사결정 전략을 사용하는 것으로나타났다. 이러한 분석 결과에 대하여 본 연구는 학문·이론적 그리고 실무적인 함의를 고찰하였다.
#Non-compensatory Model #Organizational Satisfaction #Local Government Officials #Novices & #amp # Experts

목차

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김명희 / 2007 / 사회복지시설 종사자의 근무지 유형별 직무만족 및 직무스트레스에 관한 연구 / 한국지역사회복지학 (23):259~282 dbpia 김재기 / 2013 / 한국인사행정론 / 형설출판사 google schola 김호정 / 2012 / 행정조직과 관료행태 / 탑북스 google schola 목진휴 / 2015 / 원자력 에너지 정책 요소 만족도와 정책 전반 만족도의 관계에 관한 연구: 비보상형･비선형 모델의 적용 가능성을 중심으로 / 정책분석평가학회보 25(4):29~55 dbpia 민진 / 2003 / 조직 효과성에 관한 개념 정의의 분석 및 재개념화 / 한국행정학보 37(2):83~104 google schola

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