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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박준휘 (한국형사정책연구원) 이민호 (한국행정연구원)
저널정보
대한범죄학회 한국범죄학 한국범죄학 제11권 제2호
발행연도
2017.1
수록면
201 - 252 (52page)

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본 연구는 지난 2013년 시범적으로 추진된 검찰청 형사부 조직에 대한 팀제 도입의 효과성을 분석하고 있다. 즉, 정부조직 중 권위적이며 경직적으로 평가되는 검찰조직에 대해 팀제 도입을 통한 조직 변화의 노력이 어떠한 성과를 가져왔는지 분석함으로써 향후 검찰조직은 물론 정부조직 전반에 대한 정책적 시사점을 모색하고자 한다. 분석 결과, 조직 내 의사소통의 활성화나 자기계발의 확대 등의 긍정적 변화가 일부 확인되나, 전반적으로 팀제 도입 이후 조직환경 요인에 대한 유의미한 변화를 확인하기 어려우며, 검찰조직의 팀제 운영이 실질적이지 못했다는 판단을 내릴 수 있다. 팀제 도입에 따른 조직효과성 분석에서, 업무실적 및 구성원 설문조사를 통한 분석 모두 팀제 도입에 따른 사건처리 수준 등 조직성과의 측면에서 유의미한 효과가 없었다. 반면 검사실 이용자들에 대한 설문조사 결과, 팀제 검사실 이용자가 단독제 검사실 이용자에 비해 직원들로부터 존중감을 더 느끼고 있으며, 불쾌감이나 불안감을 덜 느끼는 것으로 분석되고 있다.
#Team System #Prosecutors' Office #Prosecution Reform Organization Change #Organization Effectiveness

목차

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김동원 / 2016 / 인공지능 관료제와 제4차 인사행정혁명 / 한국행정학회 동계학술대회 발표논문집 google schola 김태룡 / 2006 / 팀제가 조직성과에 미치는 영향: 행정자치부에 도입된 팀제를 중심으로 / 한국행정학보 40(4):303~326 google schola 김희수 / 2011 / 검찰공화국, 대한민국 / 도서출판 삼인 google schola 문재인 / 2011 / 문재인, 김인회의 검찰을 생각한다 / 오월의 봄 google schola 박경래 / 2008 / 공판관련 조직구조 및 직무개편 방안 연구 google schola

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