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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김문주 (이화여자대학교)
저널정보
리더십학회 리더십연구 리더십연구 제9권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
37 - 62 (26page)

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본 연구는 대학병원에서 근무하는 구성원들을 대상으로 조직공정성이 그들의 행동에미치는 영향력을 분석하고 윤리적 리더십의 조절효과를 규명하고 있다. 병원은 사기업과 달리 공공조직의 성격이 강하지만 수익을 내지 못하는 병원들이 도태되어가는 현실 속에서 구성원들이 자신의 역량을 모두 발휘하고 조직에 이익이 되는 행동을 보이는 것이 매우 중요하다. 대학병원의 간호사팀과 원무행정팀에서 근무하는 290명을 대상으로 조직공정성의 영향력을 실증분석한 결과, 분배공정성이 구성원들의 역할 내 행동과 선제적 행동에 긍정적인 영향을 주는 것으로 규명되었다. 하지만 가설과 달리 구성원들의 행동에 미치는 절차공정성의영향력은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 하지만 윤리적 리더십을 인지할 경우, 절차공정성은 구성원들의 높은 역할 내 행동과 높은 역할 외 행동, 그리고 높은 선제적 행동을 가져옴으로써 절차공정성과 윤리적 리더십의 상호작용효과가 검증되었다. 또한 의무적으로 꼭 해야하는 것은 아니지만 조직유지에 결정적인 영향을 준다고 알려진 역할 외 행동의 경우, 윤리적 리더십이 제대로 작동할 경우에만 절차공정성의 긍정적인 영향력이 발휘될 수 있다는 사실이 입증되었다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 본 연구의 이론적 함의점과 실무적 시사점에 대해 상세히 논의하였다. 키워드: 조직공정성, 분배공정성, 절차공정성, 윤리적 리더십, 역할 내 행동, 역할 외 행동, 선제적 행동
#organizational justice #distributive justice #procedural justice #ethical leadership #in-role behavior #extra-role behavior #proactive behavior

목차

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참고문헌 (59)

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백광현 / 2013 / 윤리적 리더십이 조직시민행동에미치는 영향 -조직동일시, LMX질의 매개효과- / 리더십연구 4(3):27~52 dbpia 심선아 / 2013 / 팀장의 상향적응이 팀 성과에 미치는영향에 관한 연구 -팀 구성원의 정서적 조직몰입의 매개 효과- / 리더십연구 4(4):29~48 google schola 지성호 / 2017 / 코칭리더십과 맥락수행 관계에서 기본심리욕구의 매개효과 / 리더십연구 8(2):33~53 dbpia 채서일 / 1997 / 사회과학조사방법론 / 학현사 google schola 최갑열 / 2009 / 윤리적 조직분위기와 규범적 윤리몰입성향이 조직유효성에 미치는 영향 : 윤리적 리더십의 매개역할을 중심으로 google schola

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