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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
양인실 (제주대학교) 이은국 (제주대학교) 김정훈 (제주대학교)
저널정보
리더십학회 리더십연구 리더십연구 제8권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
165 - 187 (23page)

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본 연구는 공유리더십의 성과변수에 미치는 영향 그리고 매개요인에 대하여 실증적으로 분석하였다. 즉, 공유리더십을 중심으로 매개요인으로는 생산적 조직에너지를 설정하였고, 성과변수로는 조직성과 및 인식된 재무성과를 제시하였다. 연구가설을 검증하기 위해 1개의 금융기관에 소속되어 있지만 독립적으로 운영되고 있는 전국 174개 지점을 대상으로 지점당 직원 3명씩 총 522명에게 설문조사를 실시하여 분석하였다. 분석결과 연구에서 사용된 측정 항목들은 신뢰성이 모두 확보된 것으로 평가되었다. 또한 모든 변수간의 상관관계는 통계적으로 유의한 상관관계를 가지는 것으로 분석되었다. 검증결과 공유리더십의 영향력에 대한 결과는, 직접적으로 생산적 에너지와 조직성과및 인식된 재무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 생산적 에너지가 성과(조직성과, 재무성과)에 미치는 영향력은 긍정적으로 나타나고 있다. 공유리더십과 조직성과간의 관계에서 생산적 에너지에 의하여 매개효과는 완전매개 하였고, 공유리더십과 인식된재무성과 간의 매개효과는 기각되었다. 본 연구에서는 조직이 활성화되기 위해서는 구성원 개개인이 상호리더십을 발휘하여구성원들 간 적극적으로 의견을 개진할 수 있는 공유리더십의 필요성을 제시하였다. 연구의말미에 본 연구의 한계 및 향후 연구방향에 대해 논의하였다. 키워드: 공유리더십, 생산적 에너지, 조직성과, 인식된 재무성과
#shared leadership #productive energy #organizational performance #financial performance

목차

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김진욱 / 2013 / 공유리더십이 종업원 인게이지먼트에 미치는 영향 - 회복탄력성의 조절효과를 중심으로 / 생산성논집 27(4):89~121 google schola 방호진 / 2013 / 공유리더십과 심리적 안전 분위기가 팀 성과, 팀 몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 팀 성찰의 매개효과를 중심으로 dbpia 채서일 / 1997 / 사회과학조사방법론 / 학현사 google schola Argyris, C. / 1964 / Integrating the individual and the organization / Wiely google schola Avolio, B. J. / 1996 / Building highly developed teams: Focusing on shared leadership process, efficacy, trust, and performance / Advances in Interdisciplinary Studies of Work Teams :173~209 google schola

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