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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
노용수 (경상대학교)
저널정보
동의대학교 지방자치연구소 공공정책연구 공공정책연구(구 법정리뷰) 제39권 제1호
발행연도
2022.4
수록면
1 - 44 (44page)

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본 연구는 지방자치단체 공무원의 공유리더십이 조직효과성에미치는 영향을 규명하고자 하였다. 또한 지방자치단체 공무원의공유리더십이 매개변수인 조직신뢰를 통하여 조직효과성에 미치는영향을 검증하고자 하였다. 본 연구의 주요한 결과는 다음과 같다. 첫째, 지방자치단체 공무원의 공유리더십은 조직효과성의 하위변인인 직무 만족과 변화지향 조직시민행동에 유의미한 영향을 가지는 것으로 나타났다. 둘째, 조직신뢰의 매개효과 검증결과, 공유리더십 → 조직신뢰 → 직무만족 간 영향관계에서 조직신뢰가 매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 그리고 공유리더십 → 조직신뢰 → 변화지향 조직시민행동 간 영향관계에서도 조직신뢰가 매개효과를 가지는 것으로 나타났다.
#공유리더십 #조직효과성 #조직신뢰 #직무만족 #변화지향 조직시민행동 #Shared leadership #organizational effectiveness #organizational trust #job satisfaction #change-oriented organizational citizenship behavior

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