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학술저널
저자정보
임효창 (서울여자대학교) 김경민 (서울여자대학교) 김유리 (서울여자대학교) 차미소 (서울여자대학교)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제18권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
267 - 274 (8page)

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기업의 사회적 책임에 대한 관심이 부각되고 있다. 기존 연구는 사회적 책임이 기업의 사회적 성과와 경제적 성과에 어떠한 영향을 주었는지에 초점을 두었으며, 사회적 책임과 인적자원 효과성간의 관계를 다루었다. 하지만 기업의 사회적 책임을 인적자원관리 기능에서 어떻게 구현할 것인지에 대한 연구가 적은 편이다. 본 연구는 인적자원관리 담당자가 수행할 수 있는 사회적 책임 활동을 살펴보고자 한다. 공공기관은 사회형평적 채용을 중심으로 정부로부터 사회형평적 인사를 실천할 것을 요구받고 있다. 하지만 사회형평적 인사가 학술적으로 충분히 다루어진 개념이 아니기 때문에 공공기관은 사회형평적 인사를 어떻게 구현할 것인지에 대해 실무적인 어려움을 겪고 있다. 본 연구는 사회형평적 인사의 개념과 유형을 구분하고, 공공기관이 활용할 수 있는 4가지의 사회형평적 인사 전략을 제시하였다. 본 연구의 시사점과 연구한계를 결론 부분에 제시하였다.
#Corporate Social Responsibility #Human Resource Management #Public Institutions #Social Equity HR #Social Performance

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참고문헌 (24)

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고동수 / 2011 / 기업의 사회적 책임 이슈와 대응방안 : ISO 2600을 중심으로 google schola 김성택 / 2012 / CSR 5.0 기업의 사회적 책임과 역할 / 청람 google schola 김학진 / 2010 / 사회적 책임활동이 기업 이미지에 미치는 영향 / 경영컨설팅연구 10(3):67~87 google schola 임효창 / 2013 / 노조의 사회적 책임(USR) 확산을 위한 컨설팅 방안 / 경영컨설팅연구 13(1):383~399 google schola Berger, P. L. / 1967 / The social construction of reality, Garden City / Doubleday google schola

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