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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.12
- 수록면
- 340 - 349 (10page)
- DOI
- 10.5762/KAIS.2021.22.12.340
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본 연구는 베이비부머 세대의 은퇴가 급속히 진행되고 있는 상황에서 이들의 은퇴가 가져올 사회와 가정 그리고 개인의 삶에 미치는 영향이 적지 않다는 측면에서 이들 베이비부머가 기대하는 주관적 근로기간 기대감, 일자리 기대감과 삶의 만족도와의 영향 관계를 분석하고자 하였다. 분석을 위해 한국고용정보원이 2018년 9월1일부터 11월30일까지 전국대상으로 실시한 제7차 고령화연구패널조사(KLoSA; Korea Longitudinal Study of Ageing) 설문결과 중 대한민국 남성 베이비부머 908명을 대상으로 하여 다중지표다중원인(Multiple-indicators Multiple-causes: MIMIC)모형으로 분석하였으며 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 근로기간 기대감이 높을수록 전반적인 삶의 만족도도 높은 것으로 나타났다. 사회적으로 정년연장 재논의를 포함한 베이비부머의 근로 기회가 늘어날 수 있도록 국가와 사회의 정책적 고려와 동시에 개인도 근로할 수 있는 역량 강화에 좀 더 노력해야 함을 보여주고 있다. 둘째, 기대하는 근로 기간이 높은 베이비부머일수록 건강적 삶의 만족도와 경제적 삶의 만족도가 높은 것으로 나타났다. 베이비부머의 건강은 건강 관련 비용지출 감소는 물론 개인의 경제적인 안정이 국가의 의료복지비용을 부담하게 되는바, ‘일자리가 곧 최고의 복지’라는 노동복지 측면에서도 사회 안전망이 개선될 수 있도록 베이비부머의 근로할 기회가 많아지도록 노력해야 함을 보여주고 있다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구모형 설계
4. 자료 분석
5. 실증 분석
6. 결론
References
참고문헌 (32)
참고문헌 신청
H. S. Park, “A Study on the Retirement Preparation and Successful Retirement Relationship of Baby Boomers”, Aged Welfare Study, Vol.58, pp.281-302, 2012. DOI: https://doi.org/10.21194/kjgsw..58.201212.281
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