윤리적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향

이승규

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이승규

저널정보: 한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회논문지 한국컴퓨터정보학회 논문지 제20권 제12호

발행연도: 2015.12

수록면: 163 - 168 (6page)

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Empirical studies of superior’s ethical leadership on organizational effectiveness of organization member have been done in various fields. However, it is difficult to find the previous research on civil servant in public sector. Therefore, the purpose of this study is to analyse causal relationship of ethical leadership and organizational effectiveness and to suggest theoretical and political implication for enhancing the level of civil servant’s organizational citizenship behavior. As the result of analysing the causal relationship of superior’s ethical leadership and organizational citizenship behavior, the factor of organizational effectiveness as the public attitude, this study shows that normative behavior, communication, reinforcement, and right decision-making have significant effect on organizational citizenship behavior. Based on these results, this study suggested theoretical and political implication and the limitations of study.

#Ethical Leadership,Organizational Effectiveness #Local PublicOfficials,Organizational CitizenshipBehavior #Public attitude

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[학위논문] - Moon, Ju-Ho / 2014 / A study on the effect of ethical leadership to attitude and behavior of organizational members / Dongshi University

[학위논문] - Seo, Jeong-Gee / 2014 / The Impacts of the Ethical Leadership on the Workplace Spirituality and Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Social Enterprise / Pukyong University

[학위논문] - Choi, Kap Yeol / 2009 / The Effect of Ethical Organizational Climate and Normative Ethical Dispositionon the Organizational Effectiveness-Focusing on the Mediating Role of Ethical Leadership- / Chosun University

[학위논문] - Lee, Ge Ho / 2007 / An Empirical Study on the Moderating Effects of Empowerment to the Relations between Strategic Leadership and Organizational Effectiveness-Focusing on the Military Organization- / Andong National University

[학술지(정기간행물)] - Katz, D. / 1964 / The motivational basis of organizational behavior, behavoral Science 9 : 131 ~ 146

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