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자료유형
학술저널
저자정보
박종욱 (서울과학종합대학원대학교) 오상진 (서울과학종합대학원대학교 교수)
저널정보
한국코칭학회 코칭연구 코칭연구 제13권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
5 - 27 (23page)

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본 연구의 목적은 코칭리더십이 조직구성원의 행복에 미치는 영향을 알아보고, 조직지원인식과 회복탄력성의 매개효과를 실증적으로 검증하고자 하였다. 이를 위해 직장인 331명을 대상으로 설문조사 후 SPSS 25.0을 통해 신뢰도를 확보했고, AMOS 25.0을 통해 확인적 요인분석으로 타당도를 확인하고, SPSS Process Macro 3.0을 사용하여 부트스트랩 방식으로 가설을검증하였다. 연구결과, 리더의 코칭리더십은 조직구성원의 조직지원인식, 회복탄력성, 행복에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 조직구성원의 조직지원인식은 그들의 회복탄력성, 행복에정(+)의 영향을 주었고, 조직구성원의 회복탄력성이 그들의 행복에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직구성원의 조직지원인식과 회복탄력성은 리더의 코칭리더십과 그들의 행복간에 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 코칭리더십이 긍정정서축적과 확장이론에의해 조직구성원들의 긍정심리자본을 만들어 내고, 그들의 행복을 향상시킬 수 있다는 것을실증연구 하였다는 것이다. 둘째, 조직효과성 향상에 긍정적인 영향을 미치는 조직지원인식과 행복 증진을 위한 체계적인 코칭 프로그램의 도입, 코칭문화 형성 및 지원, 그리고 회복탄력성 증진을 위한 프로그램 확대 등이 필요하다는 것이다.
#코칭리더십 #조직지원인식 #회복탄력성 #행복

목차

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참고문헌 (68)

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강진숙 / 2015 / 원장의 코칭리더십과 영아교사의 자아탄력성 및 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 / 유아교육학논집 19(1):321~342 dbpia 고은지 / 2016 / 어린이집 원장의 코칭리더십이 보육교사의 심리적 안녕감에 미치는 영향 / 코칭연구 9(3):77~99 dbpia 김동환 / 2009 / 조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개역할에 관하여 / 인사조직연구 17(4):47~85 dbpia 김미경 / 2019 / 상사의 코칭행위가 정서적 몰입에 미치는 영향 : 상사신뢰의 매개효과와 가부장적 리더십의 조절효과 / 대한경영학회지 32(4):617~644 dbpia 김미현 / 2016 / 미용종사자의 회복탄력성과 행복지수 및 직무만족도의 상관관계연구 / 한국콘텐츠학회 논문지 16(12):300~309 dbpia

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