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이용수
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅵ. 결론
References
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지각된 과잉자격의 영향요인에 관한 연구
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2022 .06
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2021 .09
중국 공기업 직장인들이 지각하는 과잉자격과 번영감: 촉진형 및 예방형 심리적 소유감의 조절 역할
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선망(envy)의 유형별 선행요인과 차별적 효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2015 .01
임파워링 리더십이 대기업 근로자의 재직 의도에 미치는 영향: 잡 크래프팅의 매개효과와 지각된 과잉자격의 조절된 매개효과
기업교육과 인재연구
2023 .06
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공군 조종사의 주관적 과잉자격과 정보 은폐: 냉소주의의 매개 효과 및 안전 리더십의 조절 효과
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SNS 선망 유형이 제품 구매의도에 미친 영향: 중국 위챗 사용자를 중심으로
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