메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김강현 (한국과학기술원)
저널정보
국회입법조사처 입법과 정책 입법과 정책 제12권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
117 - 138 (22page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 OECD 각국의 기업 규모별 근로자 임금데이터와 WEF(세계경제포럼) 노사협력지수를 활용하여 기업규모별로 노사협력이 임금격차에 미치는 영향을 분석하였다. 패널 회귀분석을 통해 분석한 결과 노사협력이 임금에 미치는 효과는 기업규모별로 상이하게 나타났다. 근로자수 기준으로 기업규모를 구분하였을 때, 1~9인 기업과 1~49인 기업은 노사협력지수가 1% 증가할 때 임금격차는 0.44% 감소하고, 1~249인 기업은 노사협력지수가 1% 증가할 때 임금격차는 0.37% 감소하는 것으로 나타났다. 또한, 우리나라를 더미변수로 두고 분석한 결과에서 우리나라는 OECD 국가와 비교해서 노사협력 증가시 임금격차를 완화할 수 있는 여력이 있는 것으로 나타나 통계적으로 노사협력과 임금격차와의 관계가 성립함을 알 수 있었다. 이에 노사협력 문화 구축을 통해 노사갈등을 줄이고, 협력을 통해 임금 불평등을 해결하는 노력이 필요하다.
#노사협력 #임금격차 #기업규모 #하우스만 테일러 #패널회귀분석

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (31)

참고문헌 신청
권순원 / 2008 / 미국 기업의 임금 결정과 갈등 관리 / 국제경영리뷰 12(4):53~77 dbpia 김경훈 / 2017 / 국제비교를 통한 우리나라 기업 생태계의 현황점검 / Trade Focus 37 google schola 김기승 / 2016 / 정규직과 비정규직의 임금분해분석을 통한 기업규모별 임금체계 비교 / 산업관계연구 26(2):141~161 dbpia 나인강 / 2008 / 협력적 노사관계와 기업의 성과에 관한 실증분석 / 인적자원관리연구 15(1):53~67 dbpia 문영만 / 2019 / 대기업과 중소기업 임금격차 및 결정요인 / 노동경제논집 42(1):43~72 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0