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자료유형
학술저널
저자정보
백도현 (단국대학교 분쟁해결연구센터) 김학린 (단국대학교)
저널정보
단국대학교 분쟁해결연구센터 분쟁해결연구 분쟁해결연구 제19권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
5 - 33 (29page)

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우리나라는 근로자 30인 이상의 사업장에 노사협의회 및 고충처리위원을 설치하도록 법적으로 규정되어 있으나 상당수 유명무실하며, 기업 내 ADR(대안적 분쟁해결)식 고충처리에 대해서도 특별히 보고된 것이 없다. 한편 ADR의 활용을 통해 고충처리 기능을 활성화하기 위한 몇몇 방안이 제기되어왔으나 단순히 외국의 사례를 소개하거나 당위적으로 사적 조정의 확대 및 노동위원회의 조정기능 강화를 주장하는 수준에 머무르고 있다. 이글에서는 미국 비(非)노조 사업장의 ADR 및 갈등관리의 도입 배경과 이론적 근거, 전개과정을 검토함으로써 우리나라 비노조 사업장의 합리적 갈등관리를 위한 시사점을 구하고자 한다. 먼저 미국 유(有)노조 사업장의 갈등관리의 특징을 살펴보고, 비노조 사업장에서 갈등관리가 도입된 배경과 원인을 탐색하며, 갈등관리의 이론적 배경을 정리한다. 이어 갈등관리의 영향에 대한 실증조사를 정리하며, 갈등관리시스템으로의 발전 및 최근 경향을 요약한다. 마지막으로 시사점을 정리하고 우리나라의 상황과 비교함으로써 우리나라에서 활용 가능한 갈등관리 방안에 대해 검토한다.
#갈등관리 #대안적 분쟁해결 #비노조 사업장 #노사협의회 #고충처리

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김훈 / 2011 / 노사협의회의 운용실태: 무노조사업체를 중심으로 :50~71 google schola 김훈 / 2011 / 개별노동분쟁의 화해제도 활성화 방안 연구 google schola 김훈 / 2009 / 노동위원회와 노동분쟁해결 시스템 개선방안 연구 google schola 노용진 / 2009 / 비노조 근로자이익대표조직의 경영성과에 미치는 영향 - 노사협의회를 중심으로 - / 산업관계연구 19(2):125~151 dbpia 노용진 / 2008 / 노사협의회와 근로자의 노조몰입 / 조직과 인사관리연구 32(2):77~109 dbpia

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