Nonstandard Employment and Organizational Effectiveness: The Transition from Nonstandard to Standard Employment in South Korea

Sun Min An; 이진우

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자료유형: 학술저널

저자정보: Sun Min An (Koreas Research Institute for Vocational Education & Training) 이진우 (서울대학교 행정대학원)

저널정보: 한국학술연구원 Korea Observer Korea Observer 제52권 제2호

발행연도: 2021.1

수록면: 261 - 283 (23page)

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To address the insecure work conditions of nonstandard employment, South Korea’s government is transitioning nonstandard employment to standard employment in public organizations. Despite this policy’s normative adequacy, previous studies have rarely focused on the impact of these employment practices on organizational effectiveness. To fill this gap, we examine how the rates of nonstandard employment and transition, and the interaction between them, affect organizational effectiveness. Using longitudinal data from public organizations in South Korea and the generalized method of moments analysis, the results show that the transition policy has conflicting consequences depending on employment type. Direct nonstandard employment transitions negatively impact organizational effectiveness, contrary to indirect nonstandard employment’s positive impact. We suggest that a transition policy should be implemented to improve nonstandard employees’ work conditions and their relationship with their initial standard employment.

#Nonstandard Employment #Organizational Effectiveness #Transition #Employment Status #Contingent Job

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Zulkefly Abdul Karim / 2011 / Bank Lending Channel of Monetary Policy: Dynamic Panel Data Study of Malaysia / Journal of Asia-Pacific Business 12(3):225~243

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안선민 / 2017 / 공공기관 목표대치현상에 관한 연구: 비정규직의 무기계약직 전환에 관한 논의 / 한국행정학보 51(4):323~351

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Bank of Korea / Public Sector Accounts for the year 2019(preliminary)

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Sun Min An

소속기관 Koreas Research Institute for Vocational Education & Training

주요연구분야 사회과학 > 정치외교학

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이진우

소속기관 서울대학교 행정대학원

주요연구분야 사회과학 > 정치외교학 사회과학 > 행정학

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