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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임설교 (GanNan Normal University) 정수진 (원광대학교)
저널정보
한국상업교육학회 상업교육연구 상업교육연구 제34권 제5호
발행연도
2020.1
수록면
21 - 50 (30page)

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기업은 성과향상 및 급변하는 현 상황에 맞추어 다각적인 영향전략 유지를 위해 최선의 방안을 모색하며 변화에 대한 대응 방안을 추진하고 있다. 이에 따라 기업은 종사원들과의 관계를 효과적으로 유지하기 위한 노력이 지속되고 있으며, 조직구성원들은 급변하는 환경 및 신기술에 따른 환경변화에 맞춰 기업이 요구하는 환경변화에 신속히 대응하기 위한 변화에 대한 준비를 강구하고 있다. 이에 따라 본 연구는 중국기업종사원의 영역초월행동이 직무성과에 미치는 영향을 파악하고, 흡수영략의 매개효과와 가치관의 조절효과가 직무성과에 어떠한 영향을 미치는지 관계성을 규명하는 것이 본 연구의 목적이다. 이에 따라 연구의 검증 결과를 도출하기 위하여 실증분석하여 결과를 검증하였다. 따라서, 영역초월행동이 직무성과에 영향을 주는 것으로 확인되어 다음과 같은 시사점을 남겼다. 영역초월행동은 강제성을 가진 행동은 아니지만, 조직의 효율성을 증가시키는데 도움을 주며, 협력 및 봉사 등의 행위를 포함한다. 또한, 개인의 자율적 재량에 의한 역할 외 활동이 이루어질 때 흡수역량이 높아진다. 따라서, 많은 기업들은 흡수역량 확보를 위해 뛰어난 인적자원의 선발과 배치에 치중하는 것을 고려하여야 하며, 추후 교육과 육성에 관한 집중 또한 필요하다. 또한, 영역초월행동이 동시에 이루어질 때 조직 및 기업의 흡수역량 또한 극대화될 수 있다고 사료된다.
#영역초월행동 #흡수역량 #가치관 #직무성과

목차

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참고문헌 (55)

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공태식 / 2017 / 고객불량행동이 직무성과에 미치는 영향 : 직무배태성과 문화적 가치관의 조절효과를 중심으로 google schola 김경석 / 2006 / 조직시민행동의 개념적 본질에 대한 소고 / 인사조직연구 14(2):141~175 google schola 김철민 / 1996 / 한국인의 가치관과 소비행동의 관계 연구 google schola 김상덕 / 2007 / 프랜차이즈 본부의 운영전략이 가맹점의 정서적 결속,직무만족, 그리고 영역초월행동에 미치는 영향 / 마케팅연구 22(2):113~134 dbpia 박덕현 / 2018 / 상사의 변화지향 리더십이 조직구성원의 적응수행에 미치는 영향 google schola

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