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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최수빈 (공주대학교) 양남영 (공주대학교)
저널정보
한국가정간호학회 가정간호학회지 가정간호학회지 제27권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
271 - 283 (13page)

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Purpose: This study aimed to develop a scale measuring the Tae-Wom in nurses. Methods: The initial items were based on an extensive literature review and in-depth interviews with seven nurses with varied careers. Thirty-five items were derived from a pilot survey. Data were collected from 196 hospital nurses, and analyzed to identify items of the scale as well as to verify the exploratory factor analysis, reliability, and validity of the scale. Results: The results of the exploratory factor analysis showed that six factors contained 26 items and 65.2% of the total explained variance. These six factors comprised negative behavior exhibited by the Tae-Wom recipient, personal character of the Tae-Wom giver, personal character of nursing unit managers, work attitude of the Tae-Wom giver, overwhelming workload, and unskilled relationships. Furthermore, convergent and discriminant validity testing verified these items. The internal consistency reliability was acceptable (Cronbach’s α= .93), and Cronbach’s α for each factor ranged from .62 to .90. Conclusion: The developed Tae-Wom scale will serve as a tool for verifying the Tae-Wom state in nursing organizations. Therefore, this scale is expected to mitigate the negative effects of the Tae-Wom.
#태움 #간호사 #괴롭힘 #도구개발

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Korea Ministry of Government Legislation / Prohibition of workplace bullying google schola Shin JW. / New nurse suicide, ‘Tae-Wom’ because of corrupt practice?, “There was no bullying” / MBC News google schola Yoo SM / Senior nurse discipline junior nurse ‘Tae-Wom’ / MBC news google schola Park SH / 2018 / A concept analysis of Taewom in Korean new nurses / Health & Nursing 30(2):55~63 Crossref 정선경 / 2018 / 간호사의 태움 개념분석 / 한국산학기술학회논문지 19(8):482~491 dbpia

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