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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김양옥 (가천대학교) 이여진 (가천대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제23권 제3호
발행연도
2017.6
수록면
323 - 335 (13page)

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Purpose: It is expected that there will be a difference in job stress between special unit (operating room, anesthesia room) nurses and general ward nurses in general hospitals, but factors influencing job stress have not been examined. This study reports on research to examine the sources of verbal abuse in the workplace. Methods: Participants were 243 nurses (special unit 112, general ward 132) working in a hospital in I city. Data collection period was March 18 to March 25, 2016 and questionnaires were used to collect data. Comparison of differences in influence of verbal abuse on job stress between special unit and general ward nurses was analyzed with multiple hierarchical regression. Results: In special unit nurses, verbal abuse from doctors and/or nurses influenced their job stress (Adj. R<SUP>2</SUP>=.545). In general ward nurses, verbal abuse from patients and/or care-givers influenced their job stress (Adj. R<SUP>2</SUP>=.241). Conclusion: Findings indicate a need to campaign for increase respect among nurse-doctor, nurse-nurse, and nurse-patients/care givers because verbal abuse from doctors, nurses, and patients/care-givers causes negative attitudes in nurses. General ward nurses in particular should provide sufficient explanation to patients about nursing services because verbal abuse from patients/care-givers is related to their complaints about nursing care.

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (25)

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-512-000968936