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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Byoung-Goo KIM (Korea National Open University) 김익수 (고려대학교)
저널정보
한국유통과학회 유통과학연구 유통과학연구 제18권 제11호
발행연도
2020.1
수록면
79 - 90 (12page)

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Purpose: This study analyzed the policies on and changes of elite training through overseas study and their impact on China's national development when entrepreneurs return home. In particular, it analyzed returnee entrepreneurs in the distribution industry. Research design, data and methodology: This study largely analyzed the Chinese government's policy of attracting foreign talent and the results of the policy. The research method utilized the Chinese Statistical Yearbook and various literature. This study also used case analysis methods for start-ups by haigui in the distribution industry. Results: According to the analysis, the Chinese government is implementing various policies to attract talent. Representatively, the government actively attracts talent through the Hundred Talents Plan, Thousand Talents Plan, Chunhui Program and Chizi Program. In addition, the Changjiang Scholars Program is attracting foreign talent. As a result, many talented people are leading development of the Chinese economy. Conclusions: The Chinese government is actively pursuing policies to attract talents from overseas. In addition, it has established a system in which government ministries and research institutes can work closely together to secure effectiveness in attracting overseas talents. Through this, overseas talents are playing an important role in China's economic development through new start-up activities including the distribution industry.
#Overseas Talent #Haigui #Entrepreneurial Activities #Distribution Industry

목차

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참고문헌 (26)

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Ahn, Y. H. / 2009 / The Development Process and National Policy of Overseas Chinese Talents / Journal of Chinese Studies 25(1):161~178 google schola Jung, S. E. / 2010 / China Dreaming of a Talent Power with Heavenly Man Plan / CHINDIA Plus 48(2):1~17 google schola Choi, G. C. / 2000 / China's Policy of Dispatching Overseas Students / Journal of Social Science 38(2):63~82 google schola David Z. / 2004 / Globalization and Transnational Human Capital : Overseas and Returnee Scholars to China / The China Quarterly 179(1):735~757 google schola Hong, S. B. / 2011 / China's Core recruitment strategy, Thousand Talents Plan / Science & Technology Policy 21(2):98~103 google schola

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