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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권혁채 (휴먼리소스코리아) 김현화 (숭실대학교) 조동혁 (숭실대학교)
저널정보
한국서비스경영학회 서비스경영학회지 서비스경영학회지 제22권 제3호
발행연도
2021.9
수록면
236 - 259 (24page)
DOI
10.15706/jksms.2021.22.3.010

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

은퇴자의 긍정심리자본이 재취업의도에 미치는 영향에 관한 연구
권혁채 ,  김현화 ,  조동혁 서비스경영학회지 2021.09 학술저널
경력코칭 기반 긍정심리자본이 은퇴이후의 재취업의도에 미치는 영향에 관한 연구
권혁채 ,  조동혁 한국서비스경영학회 학술대회 2021.05 학술대회자료
경력코칭 기반 긍정심리자본이 은퇴 이후의 재취업의도에 미치는 영향에 관한 연구
권혁채 프로젝트경영학과 2021.01 학위논문

초록· 키워드

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Recently, as the industrial structure and working environment change due to the structural deepening of low birthrates and aging and the rapid development of information technology in our society, discussions on the reemployment of retirees can be very important. Therefore, we sought to carry out empirical testing on the path that leads to the re-employment intentions from the positive psychological capital of the retiree in this study. It was shown in the research result that as positive psychological capital, self-efficacy and hope have a positive impact on career planning and self-efficacy and optimism have a positive impact on career commitment relationships. In addition, career planning was shown to have a positive impact on career commitment and re-employment intentions. And in the relationship between career planning and career commitment and re-employment intentions, social support was shown to have a moderating effect. Through this study, we intend to provide theoretical support and foundation for the proactive and systematic career development and the resulting career success of the retiree.
#Career Coaching #Positive Psychological Capital #Career Planning #Career Commitment #Re-employment Intention

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (62)

참고문헌 신청
강경란 / 2017 / 경력지향성이 창·재취업의도에 미치는 영향 연구: 사회적자본의 매개효과를 중심으로 / 벤처창업연구 12(5):177~189 Crossref 강인주 / 2015 / 대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입의 관계 / 농업교육과 인적자원개발 47(2):149~175 dbpia 권석만 / 2008 / 긍정심리학 / ㈜학지사 :17 google schola 김강훈 / 2012 / 긍정심리자본 / 럭스미디어 google schola 김대영 / 2020 / 중소기업 초기 경력자의 만화경 경력 태도, 경력 계획, 경력 몰입의 관계: 만화경 경력 태도의 조절된 매개 효과 / 직업능력개발연구 23(1):1~37 dbpia

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