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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
송정명 (경희대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제30권 제4호 (인문사회과학 편)
발행연도
2021.8
수록면
323 - 337 (15page)
DOI
10.35159/kjss.2021.8.30.4.323

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The purpose of this study was to investigate the mediating effect of the servant leadership of superiors perceived by golf course caddies on the relationship between innovation behavior and organizational support perception. For the study, 289 copies of data were collected from caddies belonging to domestic golf courses. For the data, frequency analysis, reliability analysis, and correlation analysis were performed using the SPSS 18.0 program for Windows, and confirmatory factor analysis and structural equation model were performed using the AMOS 18.0 program. And bootstrapping was used to verify the mediating effect of organizational support perception in the relationship between servant leadership and innovation behavior. The results of Hypothesis 1 that the servant leadership of the boss recognized by the golf course caddy will have a positive effect on the recognition of organizational support were verified and adopted. Second, the analysis of Hypothesis 2 that "the servant leadership of the boss perceived by the caddy of the golf course will have a positive effect on the innovative behavior" showed that statistical significance was verified and adopted. Third, the analysis of Hypothesis 3 that "the perception of organizational support of the boss perceived by the caddy of the golf course will have a positive effect on innovative behavior" showed that statistical significance was verified and adopted.Fourth, the analysis of hypothesis 4 that "the recognition of organizational support of golf course caddy will mediate the relationship between servant leadership and innovative behavior" showed that statistical significance was verified and adopted.
#servant leadership #organizational support awareness #innovation behavior

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (56)

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